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為人才引進(jìn)開(kāi)“綠燈” 廈門(mén)人事編制有新政策
華聲報(bào)訊：據(jù)廈門(mén)日?qǐng)?bào)報(bào)道，在日前舉行的廈門(mén)人事編制工作會(huì)議上，廈門(mén)市委編辦主任施程輝、市人事局局長(zhǎng)劉育生透露，今年廈門(mén)在人事編制方面將有新的“動(dòng)作”，涉及畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部、事業(yè)單位職工、機(jī)關(guān)公務(wù)員、海外留學(xué)人員等，如建立留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)城市聯(lián)盟、建立職稱(chēng)評(píng)審“綠色通道”，清理整頓事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制等，為該市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供人才保證。
自考畢業(yè)生可辦理落戶
今年廈門(mén)在非師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)政策方面將有兩個(gè)較大的突破，如規(guī)定高等教育自學(xué)考試、成人考試的畢業(yè)生，符合接收條件可辦理來(lái)廈就業(yè)落戶手續(xù)；另外，明確畢業(yè)生參加工作時(shí)間的認(rèn)定及連續(xù)工齡的計(jì)算。也就是說(shuō)，自2005年起審批的畢業(yè)生，參加工作時(shí)間為持市人事局開(kāi)具的報(bào)到手續(xù)到接收單位報(bào)到之日，在報(bào)批的企業(yè)單位工作滿1年以上并簽訂勞動(dòng)合同及繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)的，可計(jì)算連續(xù)工齡。
鼓勵(lì)更多軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)
今年廈門(mén)將給“雙符合”條件的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再增加退役金補(bǔ)貼，鼓勵(lì)更多軍轉(zhuǎn)干部選擇自主擇業(yè)，減輕計(jì)劃安置壓力。
同時(shí)，將改革計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置辦法。對(duì)營(yíng)職以下計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)市、區(qū)屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，一律通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)考試辦法安置，軍轉(zhuǎn)干部不用跑、不用找，憑能力、憑表現(xiàn)選擇安置崗位。
公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗制度化
今年即將出臺(tái)的和公務(wù)員有關(guān)的新政策也有不少，如廈門(mén)市人事部門(mén)將上報(bào)《廈門(mén)市政府雇員制暫行辦法》；研究制定《廈門(mén)市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》，促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作制度化、規(guī)范化；聯(lián)合有關(guān)部門(mén)起草印發(fā)《廈門(mén)市黨政機(jī)關(guān)工作人員交流輪崗工作的通知》，加大交流輪崗力度；起草印發(fā)《廈門(mén)市國(guó)家公務(wù)員調(diào)任暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員調(diào)任行為；制定出臺(tái)《廈門(mén)市出國(guó)培訓(xùn)管理辦法》等。
將建立職稱(chēng)評(píng)審“綠色通道”
在職稱(chēng)改革方面，廈門(mén)今年將有一系列措施。如廈門(mén)將完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)機(jī)制，也就是說(shuō)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員除了可以申報(bào)評(píng)審與本崗位相對(duì)應(yīng)的職稱(chēng)外，如果符合其他系列（專(zhuān)業(yè)）申報(bào)條件，也可以申報(bào)評(píng)審其他系列（專(zhuān)業(yè)）的職稱(chēng)。同時(shí)，將推行個(gè)人自主申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格制度，即在廈門(mén)企事業(yè)單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可按照本人自愿原則報(bào)評(píng)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
另外，廈門(mén)將建立職稱(chēng)評(píng)審“綠色通道”，對(duì)優(yōu)秀精英人才，采取特殊評(píng)審辦法，組建專(zhuān)門(mén)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確認(rèn)相應(yīng)的職稱(chēng)；對(duì)有真才實(shí)學(xué)、貢獻(xiàn)突出的實(shí)用人才，可不受學(xué)歷、資歷、身份、職稱(chēng)限制，申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職稱(chēng)；對(duì)留學(xué)回國(guó)的高層次人才，評(píng)職稱(chēng)可不受職稱(chēng)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等條件限制。同時(shí)，廈門(mén)市還將開(kāi)展高級(jí)技師評(píng)審試點(diǎn)。
建立留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)城市聯(lián)盟
建立留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)城市聯(lián)盟是該市今年的一項(xiàng)新舉措。具體地說(shuō)，就是廈門(mén)與海歸派回國(guó)工作較集中的城市發(fā)展聯(lián)盟關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、良性互動(dòng)，加大海歸派引進(jìn)力度。
目前廈門(mén)已與200多個(gè)海外留學(xué)生組織和網(wǎng)站保持信息交流，在此基礎(chǔ)上，今年廈門(mén)將選擇一些在海外有廣泛影響的留學(xué)生組織作為廈門(mén)在海外的招聘網(wǎng)點(diǎn)，提高招聘成效，節(jié)約招聘成本。
啟動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員“培訓(xùn)超市”
今后廈門(mén)的機(jī)關(guān)干部可以像到超市買(mǎi)東西一樣在“培訓(xùn)超市”自由選擇感興趣的培訓(xùn)項(xiàng)目。今年廈門(mén)將啟動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員“培訓(xùn)超市”，初步確定行政法規(guī)、電腦應(yīng)用、公文寫(xiě)作、英語(yǔ)口語(yǔ)等15個(gè)當(dāng)前急需培訓(xùn)專(zhuān)題，在向社會(huì)征集、篩選建立培訓(xùn)“師資庫(kù)”的基礎(chǔ)上，依托各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)，供機(jī)關(guān)工作人員自主選擇參加，以提高廈門(mén)機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)公共管理和服務(wù)的能力。
規(guī)范事業(yè)單位競(jìng)聘上崗
在事業(yè)單位改革方面，廈門(mén)今年將出臺(tái)五個(gè)新政策。如研究制定《廈門(mén)市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，全面推行事業(yè)單位進(jìn)人實(shí)行公開(kāi)招考；研究制定《廈門(mén)市事業(yè)單位競(jìng)聘上崗暫行規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作；研究制定《廈門(mén)市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任暫行辦法》；研究制定《廈門(mén)市事業(yè)單位崗位設(shè)置指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)崗位設(shè)置原則、比例要求及設(shè)崗方案制定、崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)、崗位設(shè)置審核與管理等做出明確規(guī)定。同時(shí)出臺(tái)《廈門(mén)市人事?tīng)?zhēng)議仲裁暫行規(guī)定》，規(guī)范辦案程序，仲裁員聘用、仲裁庭組成、文書(shū)送達(dá)等規(guī)則和工作制度，提高人事?tīng)?zhēng)議仲裁質(zhì)量。
廈門(mén)還將配合做好醫(yī)院院長(zhǎng)、學(xué)校校長(zhǎng)年薪制試點(diǎn)工作，制定出臺(tái)年薪考核實(shí)施細(xì)則、年薪系數(shù)核算辦法等配套文件。
今年事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制清理整頓的重點(diǎn)是市容環(huán)衛(wèi)、園林綠化和農(nóng)林水口。清理工作主要采用轉(zhuǎn)制改企、功能分離、撤消、合并等手段，重點(diǎn)對(duì)經(jīng)營(yíng)服務(wù)類(lèi)事業(yè)單位，如開(kāi)發(fā)性科研機(jī)構(gòu)、勘察設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)鑒證類(lèi)和賓館、招待所等進(jìn)行轉(zhuǎn)制改企。
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