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蘇州今年將引進(jìn)200名“海歸”
華聲報(bào)訊：建成高水平小康社會(huì)離不開人才作保證，2005年蘇州市人才需求總量將達(dá)6.8萬人，引進(jìn)留學(xué)人員200人以上，并繼續(xù)資助8個(gè)緊缺專業(yè)的人才培養(yǎng)。據(jù)蘇州日?qǐng)?bào)報(bào)道，這是日前召開的全市人事工作會(huì)議透露的信息。
會(huì)議要求，要把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為人事工作第一要?jiǎng)?wù)、把優(yōu)化人才環(huán)境作為人事工作改革創(chuàng)新的第一位工作去抓。今年蘇州市將繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度、分配制度改革，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位用人由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。從2005年起，新錄用公務(wù)員一律先到基層鍛煉一年。
會(huì)議提出，將制定《蘇州市資助高層次人才引進(jìn)實(shí)施意見》，完善蘇州籍海外人才信息庫，力爭年內(nèi)引進(jìn)留學(xué)人員200名以上。繼續(xù)開展蘇州市緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)工作，將資金重點(diǎn)資助IT制造項(xiàng)目管理、軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目管理、TC設(shè)計(jì)、數(shù)控技術(shù)、模具制造、旅游管理、企業(yè)經(jīng)營管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)等8個(gè)緊缺專業(yè)的人才培養(yǎng)。另外，蘇州市還列出了2005年10大緊缺專業(yè)，它們是電子信息、機(jī)械、項(xiàng)目管理、旅游管理、法律、新材料、能源、紡織材料、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)等，市政府將進(jìn)一步加大對(duì)這些專業(yè)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)力度。
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