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北京為留學回國人員開辟綠色通道
華聲報訊：國內(nèi)的發(fā)展空間與優(yōu)惠政策正在吸引越來越多的海外學子回國尋求事業(yè)發(fā)展。北京市留學人員服務中心主任趙峰說：“我們?yōu)榱魧W人員開辟了一條綠色通道，對留學歸國人員一律實施居住證制度，從創(chuàng)業(yè)、工作、居住、戶口、職稱、社會保險和子女入學等方面為‘海歸’提供優(yōu)惠和便利�！�
據(jù)北京人才市場報報道，北京一家經(jīng)濟學院相中了在日本留學、工作多年的李博士，想聘他為教授，但是李博士出國前只是中級職稱，如果走正常程序，先以講師身份引進，再通過職稱外語和計算機考試，至少要一年時間才能評定副教授，然后再工作四年，才能評聘正教授，這樣層層晉升至少要等五年時間，才有評教授的資格。況且，已在國外研究成果卓著、有了教授身份的李博士，也肯定不愿意以講師職務加盟，而學校要實現(xiàn)這樣大跨度的晉級，也是不可能的。這在幾年前確實是一件兩難的事情。
現(xiàn)在好了，有了海歸綠色通道，根據(jù)留學回國人員職稱評審辦法，留學回國人員申報高級專業(yè)技術職稱，取得博士學位工作一定年限的，可作越級和破格申報；凡在國外學習取得碩士研究生學位證書的，申報高級職稱可免試外語和職稱計算機考試；其專業(yè)技術資格年限，可按其正常工作情況進行推算。這樣，北京市人事局專技處組織專門的專家評審組，根據(jù)申請人的學術水平、科研能力、論文論著等方面綜合評聘，不到一個月，李博士就拿到了教授職稱。
北京市留學人員服務中心有關人員介紹說：“這項職稱優(yōu)惠政策并不意味著留學回國人員評職稱可以特殊化，而是根據(jù)海歸的實際情況制定的。比如，留學人員在國外讀了碩士、博士，回來后再讓他考最基本的職稱外語和計算機，確實多此一舉了；另外國外的教育體制和任職資格體系和國內(nèi)不一樣，如果在國外工作多年并具備一定資格，回來后也沒有必要用原有的條條框框加以限制�！�
“現(xiàn)在政府的優(yōu)惠政策確實是越來越務實了，過去五年的事情現(xiàn)在一個月就辦成了，而且連跳三級，海歸評職稱真是‘撐桿跳’�。 崩畈┦可钣懈杏|地說。
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