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從海歸當(dāng)“豬倌”、“居委會大媽”說開去

2005年8月11日 9:38

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    日前,珠海選出了首位“海歸”雙碩士居委會委員孫曉燕。與她的“低就”形成鮮明對比的是,不少“海歸”找不到工作變成“海待”。(圖片來源/廣州日報(bào))

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海歸“豬倌”陳聲貴(神州學(xué)人/賀莉丹 攝)

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漫畫:價(jià)值的體現(xiàn)(轉(zhuǎn)自/人民網(wǎng))


    2003年,留美“海歸”陳聲貴來到秦嶺深處,創(chuàng)建了一個特種豬繁育中心,當(dāng)起了“豬倌”。次年,媒體“捅出”消息,頓時(shí)輿論嘩然:“海歸”當(dāng)“豬倌”到底值不值?
    
    2005年,留美“海歸”孫小燕通過選舉,當(dāng)上了珠海市海灣區(qū)居委會委員。隨之,媒體爭相報(bào)道,引發(fā)激烈爭論:“海歸”當(dāng)“居委會大媽”是否人才浪費(fèi)?
    
    一個當(dāng)“豬倌”,一個做“居委會大媽”,兩個不同的案例,卻有著共同的特點(diǎn):主角都是“海歸”。但如果我們作個假設(shè),假如陳聲貴、孫小燕不是“海歸”,媒體還會給予他們?nèi)绱岁P(guān)注嗎?答案自然是否定的。
    
    那么,陳聲貴、孫小燕的一舉一動廣受媒體關(guān)注說明了什么問題呢?依筆者看來,在當(dāng)今社會,盡管出現(xiàn)了“海歸”變“海待”的現(xiàn)象,但是在大多數(shù)人的心里,“海歸”依然是中國社會的稀有人員,工作、生活于整個社會人群的金字塔尖,屬于遠(yuǎn)離公眾的“貴族”階層。
    
    對于大多數(shù)人所認(rèn)為的“海歸”稀有之義,我們可以通過教育部的最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來理解:從1978年到2004年底,各類出國留學(xué)人員總數(shù)為814884人,留學(xué)回國人員總數(shù)為197884人。留學(xué)人員的數(shù)量雖然較以前相比有了飛速增長,但是相比于泱泱之中國13億人,這兩個數(shù)字還是非常之小。而大家對“海歸”所已形成的“貴族”印象,則是有著深厚的歷史和現(xiàn)實(shí)原因的。
    
    從1872年中國出現(xiàn)第一個留學(xué)生容閎以來,一直到新中國改革開放前,能夠走出國門、負(fù)笈海外的,大多屬于社會的精英階層,幾乎都是經(jīng)過層層選拔脫穎而出的國家優(yōu)秀人才。他們學(xué)成回國后,也大多應(yīng)國家之需進(jìn)入了重要工作部門,工作在國家的重要崗位上,成為社會發(fā)展的一支不可或缺的重要力量。但由于他們?nèi)藬?shù)稀少,且對社會貢獻(xiàn)巨大,再加上特殊的時(shí)代背景,有的人還進(jìn)入了國家的重點(diǎn)保護(hù)人才行列,所以在許多人的眼里,他們似乎一度被披上了一層神秘的面紗,幾乎與普通社會“隔絕”,是那樣的“遙不可及”。
    
    改革開放以來,隨著鄧小平作出關(guān)于擴(kuò)大派遣留學(xué)人員的重要指示,中國的留學(xué)事業(yè)開始進(jìn)入了一個大發(fā)展的時(shí)代。上世紀(jì)90年代以來,尤其是從1997年開始,很多海外留學(xué)人員攜帶風(fēng)險(xiǎn)投資歸國創(chuàng)業(yè),并取得了巨大成功。“海歸”一時(shí)成了一塊響當(dāng)當(dāng)?shù)恼信,社會輿論對于“海歸”也由此幾乎進(jìn)入了一個頂禮膜拜的階段。雖然與此前相比,在社會公眾的眼里,當(dāng)時(shí)的“海歸”被認(rèn)為開始“真正”走向大眾,與普通社會的關(guān)系開始“密切”起來,但其頭頂上的閃亮光環(huán),對于多數(shù)人來說,依然使他們顯得“高不可攀”。
    
    隨著“海歸”概念的延伸和泛化,“海歸”數(shù)量的急劇增多,“海歸”概念的含金量開始有所降低,良莠不齊的問題凸現(xiàn)出來。“海歸”表現(xiàn)不佳、創(chuàng)業(yè)失敗的案例開始出現(xiàn),求職場對于“海歸”的認(rèn)識也漸趨理性,“海待”一詞隨之出現(xiàn)。再加上媒體對他們的關(guān)注日益升溫,曝光率日漸增高,“海歸”在人們心目中的神秘感逐漸淡化,人們對于“海歸”的認(rèn)識開始出現(xiàn)“分化”:對于廣大與“海歸”接觸很少的社會群體,多年來積淀在他們心中的對于“海歸”的感性印象依然占據(jù)著他們的主要思想。在他們的眼里,“海歸”依然是一個“神圣”的“貴族”階層。雖然該社會群體在整個社會中處于“弱勢”,但由于人數(shù)巨大,所以其造成的輿論氛圍依然濃厚;而對于與“海歸”接觸較多的社會群體,尤其是掌握著高端工作崗位的社會群體,如各知名高校、科研院校等教學(xué)科研單位以及著名集團(tuán)公司的相關(guān)工作人員,雖然“海歸”在他們心目中的地位依然高于“本土派”,但他們已不像以往那樣對洋文憑過于“迷信”和狂熱,對“海歸”的審視和判別也開始從感性走向理性。在他們的眼里,“海歸”不再像以往那樣過于神秘,而是跟國內(nèi)的“本土派”一樣,也有“真金”和“水貨”之別,也有能力高下之分。“海歸”也正在走向平民化。雖然該社會群體人數(shù)相對很少,但由于他們處于社會“強(qiáng)勢”,所以對輿論的影響很大。
    
    如此依然“貴族”化和日趨平民化的兩種認(rèn)識互相交織,再加上媒體對于后一種認(rèn)識的過度關(guān)注,使得整個社會關(guān)于的“海歸”的整體認(rèn)識似乎顯得有些錯綜復(fù)雜。這樣的社會氛圍對于剛剛回國尚未工作或開始創(chuàng)業(yè)的當(dāng)代“海歸”而言,在當(dāng)今社會如何給自己正確定位,就成了擺在他們面前的一項(xiàng)重要課題:是依然以“貴族”階層的身份走入社會,還是抱著從“貴族”到“平民”的巨大的心理落差開始就業(yè)或創(chuàng)業(yè)呢?在這樣的社會氛圍中,盡管陳聲貴當(dāng)“豬倌”、孫小燕做“居委會大媽”的舉動也許并不適于太多的“海歸”去效仿,并無太大的示范意義,但他們的“獨(dú)樹一幟”,對于當(dāng)代“海歸”就業(yè)或創(chuàng)業(yè)來說,卻具有一定的啟示意義。
    
    首先,要正視自己,保持一顆就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的平常心。近代以來,在中國社會的發(fā)展中,“海歸”扮演著重要的角色,一直備受社會尊崇。但是作為當(dāng)代“海歸”,除了為自己能位入“海歸”之列而驕傲和自豪外,但絕對不可以僅沉迷于借重“海歸”的名分去走入社會,而要依靠自己的能力實(shí)現(xiàn)未來。況且,求職場上“海歸”失意者不乏其人,少數(shù)“海歸”成“海待”的事例應(yīng)該引起警覺,所以,要放下所謂“貴族”架子,做到“不亢”;同時(shí),盡管“海歸”數(shù)量增多,但總體說來,仍然稀缺。中國目前正在努力實(shí)現(xiàn)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會,“海歸”自然不可或缺,西部大開發(fā)、東北振興老工業(yè)基地、中部崛起等都為廣大“海歸”提供許多良好的發(fā)展機(jī)遇。況且,“海歸”相較于國內(nèi)土生土長的人才來說,還具有不可奪得的外語好、具有國際視野等優(yōu)勢。所以,要當(dāng)仁不讓充滿信心,做到“不卑”。不卑不亢,保持一顆平常心,就是陳聲貴、孫小燕在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)中所共同持有的良好心態(tài)。他們沒有因自己是一名“海歸”而要求過高,也沒有因“低就”而有所遺憾。他們有的只是以十足的信心,面對未來。
    
    其次,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值未必要在大城市,就職于高端崗位。進(jìn)入大城市,尋找一高端崗位,無疑是絕大多數(shù)“海歸”的最理想選擇。但一個“海歸”要實(shí)現(xiàn)自己的人生理想,關(guān)鍵是要把實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值與祖國的需要結(jié)合起來,與自己的興趣結(jié)合起來,不一定必定要身處大城市,就職于高端崗位。陳聲貴學(xué)的是細(xì)胞和分子生物學(xué),雖然他沒有進(jìn)入科研院校、高校從事科研工作,但出身農(nóng)村矢志于農(nóng)村發(fā)展事業(yè)的他,走進(jìn)農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)發(fā)展之路,不也是一條利用自己的專業(yè),實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的可行之路嗎?孫小燕學(xué)的是社區(qū)管理,雖然沒有就職于更為高級的管理崗位,但諧的社區(qū)又離不開熱忱、文明、高素質(zhì)的人來建。從孫小燕在國外生活多年,受國外“注重社區(qū)生活質(zhì)量”觀念影響的資歷來看,她做“居委會大媽”最合適不過了。其先進(jìn)的社區(qū)理念、優(yōu)良的公民作風(fēng)、廣博的學(xué)識必將會為社區(qū)建設(shè)注入生機(jī)和活力,進(jìn)而促進(jìn)社區(qū)的和諧。所以,廣大當(dāng)代“海歸”,只要能找到適合于自己的崗位,就能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
    
    第三,為當(dāng)代“海歸”就業(yè)、創(chuàng)業(yè)開闊了思路,拓展了視野。蜂擁大城市和擠上高端崗位的期望,使得“海歸”的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)之路顯得過于狹窄,這也是少數(shù)“海歸”變“海待”的重要原因之一。而陳聲貴、孫小燕也許無意識的反其意而為之,雖然也許并不值得太多的“海歸”去效仿,但起碼提供了一條新思路。開闊自己的思路,拓寬自己的視野,是“海歸”成功就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的重要保證。如果都能這樣,還用去擔(dān)憂什么“海待”嗎?(來源/神州學(xué)人,作者/焦江方)
    


 

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