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日語差：在日中國留學(xué)生求職顯隱憂
華聲報訊：最近，在日本各大高校畢業(yè)的中國留學(xué)生正忙于求職，但中國留學(xué)生中出現(xiàn)的日語差的現(xiàn)象令人擔(dān)憂。
據(jù)一家多年聘用中國留學(xué)生的日本企業(yè)負責(zé)人介紹，現(xiàn)在到其企業(yè)應(yīng)聘的中國留學(xué)生，普遍是年齡小了，牌子亮了，看履歷書能讓人“眼前一亮”，可一面試，日語能力又“嚇人一跳”，因為與以前的留學(xué)生相比，日語太差了。這一普遍現(xiàn)象，已成為中國留學(xué)生在日就職的一大隱患。
據(jù)日本《中文導(dǎo)報》報道，在中國留日學(xué)生大軍中，有這樣一支隊伍猶為引人注目。這就是一批從中國名校本科畢業(yè)后直接到日本各大學(xué)讀研究生或大學(xué)院生的優(yōu)秀學(xué)生。這批學(xué)生中很多人從中國名校畢業(yè)，受日本導(dǎo)師的賞識而直接入學(xué)。他們畢業(yè)后因年輕、素質(zhì)好，也深受日本企業(yè)青睞。但最近一兩年，這批學(xué)生的日語水平呈大幅下降趨勢，令很多企業(yè)不得不忍痛割愛。
據(jù)悉，造成中國留學(xué)生日語水平下降的原因主要有三：第一，日本大學(xué)的指導(dǎo)老師重英文而輕日文。在上課及寫論文時，都要求學(xué)生用英文，而不看重學(xué)生的日文水平；第二，隨著留學(xué)生年齡趨小，獨生子女占很大比重，因而經(jīng)濟條件較好，打工少，接觸社會少，使用日語的機會也相應(yīng)減少；第三，隨著中國留學(xué)生的增多，他們多集中居住，也減少了說日語的機會。
日本企業(yè)在招聘留學(xué)生時，主要有兩種需求：一是技術(shù)人才，因為日本少子化因素影響，技術(shù)力量人手不足，企業(yè)用留學(xué)生是因他們技術(shù)優(yōu)秀，但又憂其語言障礙；二是日本企業(yè)和中國有交流，利用中國留學(xué)生的中國文化背景和懂日語熟悉日本文化的長處。
這兩種情況都對留學(xué)生的日語水平有一定要求，因而留日學(xué)生日語差，在競爭越來越激烈的現(xiàn)代社會，就職前景堪憂。同時，日語不好，不僅在日就職難，就是學(xué)成回國前景也不樂觀，因人們對在日留學(xué)的一個重要期望就是會日語，了解日本社會相關(guān)領(lǐng)域的情況。日語一差，在日留學(xué)的成績就大打折扣，因而學(xué)好日語成為留日學(xué)生的當(dāng)務(wù)之急。
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