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跨國公司老總建言武漢加強“吆喝”力度
“眾多跨國公司在北京、上海、成都等城市都成立了研發(fā)中心，而為什么沒有把目光投向武漢？”作為全球領(lǐng)先的教育產(chǎn)業(yè)軟件和服務(wù)供應(yīng)商畢博公司董事總經(jīng)理王超，8日在跨國公司與中部崛起圓桌會議上率先發(fā)言，引起全場代表的共鳴。與會代表普遍認(rèn)為，人才流失削弱了世界關(guān)注武漢的目光。
湖北高校數(shù)量位居全國第三。得天獨厚的條件，使得這里成為培養(yǎng)人才的搖籃。但由于“吆喝”人才缺乏后勁，致使優(yōu)秀人才大量外流。對此，泰國正大集團(tuán)中國區(qū)總裁謝毅深有體會地說：“人才對企業(yè)來說就是原動力，人才的本土化可以促進(jìn)本地經(jīng)濟迅猛發(fā)展，中部地區(qū)崛起最終靠人才�！�
武漢如何留住人才、吸引人才、發(fā)揮科教優(yōu)勢？多普達(dá)公司總裁兼CEO楊興平博士提出，首先要重點吸引一批高層次的產(chǎn)業(yè)帶頭人，要建立人才激勵機制，形成人才勇于創(chuàng)業(yè)的環(huán)境優(yōu)勢。畢博總經(jīng)理王超認(rèn)為：“要注重培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)頭人，用人才帶動產(chǎn)業(yè)的形成，以產(chǎn)業(yè)帶動品牌的形成�！�
其他代表建議，目前，正是新一輪回歸浪潮到來之際，武漢應(yīng)搭建更多類似“華創(chuàng)會”的溝通平臺，吸引從武漢走出去的海外留學(xué)人員回來創(chuàng)業(yè)。政府也應(yīng)注重調(diào)動具有創(chuàng)想、創(chuàng)新精神的人才培養(yǎng)工程，建立“人才儲備庫”。
在呼喚人才同時，代表也提出其他建言。上海市僑商會會長、世茂集團(tuán)許榮茂先生說：“要注重發(fā)揮華僑華人引資引智優(yōu)勢，推動中部地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展�！彼J(rèn)為，避免中部塌陷，必須抓緊制訂正確的規(guī)劃，整合區(qū)域優(yōu)勢，優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，以點帶面，協(xié)調(diào)發(fā)展。湖北、武漢則要有聯(lián)動發(fā)展的戰(zhàn)略思想，充分發(fā)揮交通樞紐、配套能力強、科教實力強等優(yōu)勢。（長江日報）
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