|
留學人員歸來在豫創(chuàng)業(yè)：成長與困惑
從2002年之后，河南迎來一個留學人員歸國的高峰期，每年有近300名留學人員學成歸來，其中一部分人投入到創(chuàng)業(yè)的熱潮中。這些海歸人員生存現狀如何？他們的創(chuàng)業(yè)經歷對后來者有什么啟示？
王復明：12年成就領頭人
鄭州市文化路上一間堆滿書籍雜志的辦公室里，王復明一天內要不停地完成三個身份的轉換：鄭州大學環(huán)境與水利工程學院院長、河南省道路檢測工程技術研究中心主任、鄭州丹納特檢測技術有限公司負責人。
9月22日上午10時多，在王復明的辦公室里，學院的工作人員拿著單據等待他簽字；電話的另一端，遠在湖南的求助電話打到他這里。
48歲的王復明是美國得克薩斯A&M大學的博士后，1993年回國，主持完成了國家“八五”重點攻關項目——“高等級公路無損傷檢測與CAE技術”。這項技術是在不開挖道路的情況下，對道路的施工質量進行檢測，填補了國內空白。
如今，王復明把這項檢測技術推廣到全國27個省市，創(chuàng)造了巨大的社會效益和經濟效益。
這個過程，王復明用了12年。12年前，手中握有技術的王復明一心想回國發(fā)展，但“跑了一年多，一分錢也沒跑到”，心力交瘁的王復明為此住了兩回醫(yī)院。
1994年，王復明自籌100多萬元資金開始啟動項目。但當他去新修的高速公路上做檢測時，遭到冷眼相待，“當時免費進行檢測，也沒人同意�！蓖鯊兔髡f，“我無償給別人做了五年的檢測，爭取他們對新技術的支持�！边@期間，王復明自己開著檢測車，帶著兩個助手，隨身攜帶面包和一壺水，在公路上一干就是10多個小時。
直到1999年，濮陽的一個施工方實在感覺過意不去，給了5萬元勞務費，王復明自此才走上了發(fā)展路�！斑@期間，我幸運地得到國家兩個科技基金的支持，否則無論如何也堅持不到現在�！�
2005年7月28日，王復明又將國外“高密度聚合物注漿技術”引進國內，解決了公路維修中破路的難題，在公路修建、養(yǎng)護、改造上實現重大突破。
雖然經歷了創(chuàng)業(yè)的艱苦，王復明沒有抱怨。他認為，這是留學人員必須走的一段路程。
“高速公路的問題不僅是防止腐敗，還要加大新技術運用�！蓖鯊兔髡f，“目前國內很多公路還在沿用老辦法檢測、維修，浪費了大量的人力、財力�！�
3500名海歸人員創(chuàng)業(yè)河南
王復明的創(chuàng)業(yè)經歷是河南留學歸國人員的一個縮影。據河南省留學人員服務中心主任李群成介紹，從1980年開始，河南出國留學人員可以統(tǒng)計到的數字在3萬人左右，歸國人員約3500人；從2002年之后，留學人員回國達到一個高峰，每年有200人至300人。
“這些人的價值難以用金錢來衡量。”李群成說，留學生研究的方向涵蓋了新材料、化學、生物、農業(yè)新技術、醫(yī)療新技術、光電子技術等多個領域，不少填補了國內或省內空白。
回到河南的留學歸國人員中，有一半以上出自高校和科研院所，歸國后他們大多回到了各自的工作崗位，成為各學科或研究領域的骨干力量。另外一批留學生則投入到創(chuàng)業(yè)的大潮中。他們創(chuàng)辦的企業(yè)，大多技術含量高，發(fā)展空間大，一旦壯大后能大大帶動產業(yè)升級。
在河南，留學歸國人員創(chuàng)業(yè)“扎堆”在兩個創(chuàng)業(yè)園，分別是鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)的河南留學人員創(chuàng)業(yè)園和高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)的鄭州留學人員創(chuàng)業(yè)園，兩者相加，有近90家海歸人員創(chuàng)辦的企業(yè)入駐。
鄭州留學人員創(chuàng)業(yè)園管理辦公室副主任馮鑫介紹說，創(chuàng)業(yè)園起到孵化、示范和產業(yè)化的功能，留學歸國人員創(chuàng)辦的企業(yè)在這里享受到各種優(yōu)惠政策，還能得到一定的資金扶持。
時至今日，海歸人員辦起一家企業(yè)、帶動一個行業(yè)、創(chuàng)新一個領域的現象屢見不鮮。在王復明的帶領下，河南省道路檢測工程技術研究中心已經形成國外公路高新檢測技術在中國的集成基地。
海歸創(chuàng)業(yè)者的酸甜苦辣
9月23日下午，趙民和鄭州留學人員創(chuàng)業(yè)園簽訂了入園協(xié)議。趙是劍橋大學化工博士，畢業(yè)后移居新加坡，曾任聯(lián)合利華亞太區(qū)技術總監(jiān)。1997年，河南籍的趙民在鄭州創(chuàng)辦了達潤化學制品（河南）有限公司，但業(yè)務一直無大起色。
去年，看到河南食品工業(yè)市場的巨大潛力，趙民親自回來打理公司業(yè)務。因他掌握食品工業(yè)清洗和消毒方面的領先技術，趙民成了雙匯、思念等食品業(yè)巨頭的座上賓。
回國創(chuàng)業(yè)一年，趙民體會到創(chuàng)業(yè)的酸甜苦辣，河南巨大的市場讓趙民有了充分發(fā)揮的余地，但有些小企業(yè)的“欠賬”做法讓他很是頭疼。
“為了把欠款要回來，現在我也學會了吃飯、應酬�！壁w民苦笑著說。
最讓趙民不解的是“理念”的差別。“河南是食品工業(yè)大省，我把食品工業(yè)的質量控制作為食品產業(yè)鏈的配套來做，以質量來推動食品業(yè)的進步，但有的地方和部門對我的工作不太重視�！壁w民說。
不過，雙匯、思念等食品業(yè)巨頭已接受了趙民的食品質量價值觀。
9月23日，趙民和鄭州留學人員創(chuàng)業(yè)園簽訂合同，他要把公司從市內遷到創(chuàng)業(yè)園內。園區(qū)提供了辦公用房，趙民在這里享受到被保護的感覺。
趙民堅持了下來，同樣位于鄭州留學人員創(chuàng)業(yè)園的常陽（鄭州）環(huán)境科技有限公司董事長劉玉付走了。劉玉付是日本東京大學教授、日本國家實驗室物質材料研究機構主任研究員、博士生導師。
2005年2月，劉玉付在創(chuàng)業(yè)園注冊了常陽（鄭州）環(huán)境科技有限公司，將日本最新室內空氣凈化高科技產品——納米光觸媒引進，同時還自主研發(fā)生產高效復合空氣污染凈化液產品。
“干了幾個月，劉博士總感覺無法適應國內的市場環(huán)境，上個月回日本去了�！痹摴究偨浝硗踱暻逭f。劉玉付是河南人，一心想在國內做點事，但公司新產品剛推出，上海、廣東等地的仿冒產品就出來了，讓他很是無奈。
創(chuàng)業(yè)園的小環(huán)境讓留學生們贊不絕口，但一出創(chuàng)業(yè)園，就被打倒了。鄭州留學人員創(chuàng)業(yè)園管理辦公室副主任馮鑫說：“由于長時間生活在國外，一些海歸們不懂得怎么和有關職能部門打交道，這些我們還可以幫助，但如何面對市場競爭就要靠自己了。”
何時走出“避風港”
創(chuàng)業(yè)園體現了政府職能由管理向服務的轉變，以至不少企業(yè)平時感覺不到創(chuàng)業(yè)園的存在。但另一方面也說明創(chuàng)業(yè)園外的環(huán)境，仍不太適宜這些中小企業(yè)的成長，所以海歸創(chuàng)業(yè)者才會“寄居”在這個人造的“避風港”。
幾乎所有的海歸人員在抱怨之后都表示，他們將堅持下來。這基于一個信心的判斷：國內的創(chuàng)業(yè)環(huán)境一定會越來越好。
達潤化學制品（河南）有限公司的趙民說，政府應建立一個專業(yè)分工平臺，提供專業(yè)化的服務，這樣創(chuàng)業(yè)園的孵化器功能才能發(fā)揮出真正的作用。趙民舉例說，留學生創(chuàng)辦的企業(yè)大多是技術含量高的中小企業(yè)，不需用太多的辦公用地，創(chuàng)業(yè)園如果能提供“小而精”的用房，樓下生產、樓上辦公住宿，這樣將最大化節(jié)約成本，減輕創(chuàng)業(yè)初期的負擔。
鄭州思普瑞科貿有限公司的李鍇去年底從加拿大留學回來，今年創(chuàng)辦了該公司�！拔肄k個衛(wèi)生許可證，等了很長時間才拿到，政策是不是可以再靈活一點！”李鍇說。
河南大昌科技有限公司的董事長李祖昌說，他們公司的技術骨干是兩位留學生，想申請高新技術企業(yè)得到一定的政策扶持，但程序太復雜了。
創(chuàng)業(yè)園管理辦公室馮鑫說：“只要有機會申請政策、資金扶持，園區(qū)會積極替企業(yè)爭取，但名額有限，很多企業(yè)一直也申請不上，就沒了積極性�！�
在河南乃至國內，留學人員遇到的最大難題是缺乏資金，由于留學人員初創(chuàng)業(yè)，很難獲得銀行的垂青。常陽（鄭州）環(huán)境科技有限公司總經理王鈺清說，如果有個“留學人員中小型科技創(chuàng)業(yè)基金”就好了。
不少海歸人員坦言，國內風險投資剛剛起步，應該加快發(fā)展步伐，建立以民間資本為主體的風險投資機制，這將吸引一大批擁有技術的留學人員投身到創(chuàng)業(yè)的熱潮中。
也許，當創(chuàng)業(yè)園與非創(chuàng)業(yè)園界限消失的那一天，當留學生歸國創(chuàng)業(yè)不再需要政策扶持的那一天，可能恰恰是海外留學生回國創(chuàng)業(yè)的最高峰，今天的困惑在那時也就會煙消云散。（來源/河南日報，作者/陳輝）
|
