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上海“海歸”報(bào)國(guó)擇業(yè)趨向多元化
華聲報(bào)訊：除傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)、進(jìn)入商業(yè)、科研、教育等領(lǐng)域工作外，海歸報(bào)國(guó)途徑日益多元化，從政、進(jìn)入社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域等也成為他們報(bào)國(guó)的主要途徑。這是解放日?qǐng)?bào)從上海市十二屆人大常委會(huì)第52次主任會(huì)議上獲悉的。
目前，在上海市各級(jí)機(jī)關(guān)、高等院校和科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等體制內(nèi)單位任職的約占60%。上海市已擁有諸如中科院副院長(zhǎng)陳竺、徐匯區(qū)區(qū)長(zhǎng)孫潮、上海圖書館館長(zhǎng)吳建中等副局級(jí)以上留學(xué)人員領(lǐng)導(dǎo)干部86人。
與以往相比，留學(xué)人員報(bào)國(guó)擇業(yè)取向更趨多元化。除到高校、科研院所、高新技術(shù)企業(yè)、服務(wù)貿(mào)易機(jī)構(gòu)、跨國(guó)公司和自我創(chuàng)業(yè)等外，留學(xué)人員也已逐步進(jìn)入社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，在進(jìn)入非公組織的4000多名留學(xué)人員中，有10%左右進(jìn)入法律、金融、傳媒、藝術(shù)等領(lǐng)域。留學(xué)人員還紛紛走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
上海市人事局局長(zhǎng)丁薛祥介紹說(shuō)，改革開放以來(lái)，上海共派出留學(xué)人員12萬(wàn)余人，約占全國(guó)的六分之一；目前來(lái)滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員達(dá)5.6萬(wàn)余人，約占全國(guó)的三分之一。而且高層次人才相對(duì)集中，全國(guó)留學(xué)回國(guó)人員中博士占15%，而在滬留學(xué)人員中博士的比例為22.8%。上海已成為留學(xué)回國(guó)人員首選城市之一。
以上海市人事局直接辦理留學(xué)人員回國(guó)手續(xù)人數(shù)為例，1997年為200人，2001年為589人，2004年上升為4805人，呈直線上升趨勢(shì)。去年市人事局組團(tuán)赴歐洲招聘海外留學(xué)人員，所到之處受到海外留學(xué)人員的熱切關(guān)注。在英國(guó)倫敦舉辦的招聘會(huì)場(chǎng)面火爆，僅一天就接待留學(xué)人員洽談1300多人次。
丁薛祥還透露，由于目前留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)還存在著風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制不健全，創(chuàng)業(yè)融資困難，阻礙創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)以及企業(yè)的快速成長(zhǎng)；入外籍留學(xué)人員子女的就學(xué)問(wèn)題等；原有鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)滬工作的政策已不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。為此，上海市人事局對(duì)原有政策進(jìn)行了梳理和完善，并起草了《關(guān)于鼓勵(lì)海外留學(xué)人員來(lái)上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（征求意見(jiàn)稿），在此草案中，對(duì)這些長(zhǎng)期以來(lái)困擾留學(xué)人員工作的主要問(wèn)題提出了創(chuàng)新性的解決措施和辦法。
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