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蘇州兩年投入180萬資助緊缺人才
華聲報(bào)訊：據(jù)蘇州日報(bào)報(bào)道，蘇州市緊缺人才培養(yǎng)工程實(shí)施兩年來，積極探索、大膽實(shí)踐，使緊缺人才培養(yǎng)工程進(jìn)展順利、成效顯著；在去年培養(yǎng)250名緊缺中高級人才的基礎(chǔ)上，今年又在力爭使培訓(xùn)的緊缺人才達(dá)到370名。
去年3月份，蘇州市成立了“市緊缺人才開發(fā)工作辦公室”，專司全市人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀分析、需求預(yù)測，組織實(shí)施緊缺人才的培養(yǎng)、信息庫的建設(shè)。經(jīng)過一年多的探索與實(shí)踐，已初步形成了“以市場為導(dǎo)向、項(xiàng)目為抓手、行業(yè)主管部門為依托、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自主參與”的緊缺人才培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制，形成了政府、單位、個(gè)人“三位一體”的緊缺人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)籌集機(jī)制。
2004年，經(jīng)過充分調(diào)研，該市完成了“現(xiàn)代旅游高級經(jīng)營管理人才、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高級經(jīng)營管理人才、現(xiàn)代物流高級經(jīng)營管理人才、數(shù)控機(jī)床操作技師、IC設(shè)計(jì)人才”等5個(gè)緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目。2005年，蘇州市又開設(shè)了“綠色無公害水產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)骨干培訓(xùn)、民營企業(yè)家培訓(xùn)、現(xiàn)代先進(jìn)制造業(yè)項(xiàng)目管理培訓(xùn)、軟件高級經(jīng)理人培訓(xùn)、蘇州名導(dǎo)游培訓(xùn)、高級軟件設(shè)計(jì)人才培訓(xùn)、數(shù)控機(jī)床操作技師培訓(xùn)、模具設(shè)計(jì)技師培訓(xùn)”等8個(gè)緊缺專業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目。
據(jù)市緊缺辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，13個(gè)緊缺培訓(xùn)項(xiàng)目，均是蘇州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所緊缺和急需，并且是通過引進(jìn)手段一時(shí)無法實(shí)現(xiàn)的。在項(xiàng)目實(shí)施中，蘇州各界對“高層次人才培訓(xùn)”需求強(qiáng)烈，報(bào)名情況常超出預(yù)想；培訓(xùn)的成效也得到了用人單位和參訓(xùn)人員的認(rèn)可。
而另一個(gè)鮮明的特點(diǎn)是，在培訓(xùn)中，蘇州市充分利用國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源滿足高質(zhì)量的培訓(xùn)需求。如在培訓(xùn)中，蘇州市先后與美國飯店管理協(xié)會教育學(xué)院、英國皇家物流資格認(rèn)證中心、北京中關(guān)村益華軟件學(xué)院、上海同濟(jì)大學(xué)等國內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展合作。同時(shí)在培訓(xùn)的方式方法上也進(jìn)行有益探索，聘請國內(nèi)外高層次專家、學(xué)者、企業(yè)家進(jìn)行專題研討，組織學(xué)員赴浙江、上海等地進(jìn)行對口交流考察等。
據(jù)了解，兩年來蘇州市已劃撥182萬元資助全市緊缺人才培養(yǎng)，已培養(yǎng)出的400多名緊缺人才在各自的崗位上發(fā)揮著越來越重要的作用。在市區(qū)的帶動下，各縣市也加大了對緊缺人才的培養(yǎng)力度。常熟市實(shí)施了515人才培訓(xùn)工程、吳江市實(shí)施了百名碩士培養(yǎng)工程，昆山市開辟了高層次人才境外培訓(xùn)渠道；其他各市也加大了對資金的投入，開展起了內(nèi)容豐富、形式多樣的緊缺人才培養(yǎng)活動。
據(jù)悉，蘇州這種由政府購買緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)成果的做法，在全省還屬首次。目前，南京等地也正在借鑒“蘇州做法”，加快各自對緊缺人才的培養(yǎng)。
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