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杭州已成最吸引人才的第四城
華聲報訊：秀麗的西湖山水、發(fā)達的民營企業(yè)、蒸蒸日上的經(jīng)濟社會環(huán)境、寬松優(yōu)惠的人才引進政策……這一切，使得越來越多的來自全國各地的人才，看好杭州這塊創(chuàng)業(yè)的熱土。據(jù)杭州日報消息，杭州市統(tǒng)計局日前公布的一份調(diào)查報告指出，杭州已成為排在北京、上海、深圳之后最吸引人才的“第四城”。
人才引進屢創(chuàng)高點
新世紀伊始，杭州市推出的一項新政策——降低進杭落戶門檻，吸引了全國各地人才的注意力。新政策明確規(guī)定：只要學(xué)歷在大學(xué)本科以上，都可以先進杭落戶，再落實就業(yè)單位。新政策的震撼力，讓許許多多的外地人才紛紛將創(chuàng)業(yè)的首選地定為杭州，該政策實施的頭10天，就有近千名本科以上學(xué)歷的人才辦理了落戶手續(xù)。
寬松的人才政策，使得杭州的人才引進工作屢創(chuàng)高點。2001年，全市共引進各類人才21263名，增長達26%，創(chuàng)歷史新高。此后，杭州引進人才的數(shù)量逐年遞增。
2004年，全年杭州市共引進各類人才30042人，其中博士102人，碩士1551人，本科14700人。杭州，已成為繼北京、上海、深圳之后最吸引人才的“第四城”。
和諧創(chuàng)業(yè)之城最具引力
為什么有這么多人才青睞杭州？省委常委、市委書記王國平在京接受中央媒體采訪時說的話，也許可以作為最好的注解。
王國平說，杭州擁有8000年文明史、2226年建城史。為了保護這座歷史文化名城，近年來，杭州相繼實施了西湖綜合保護工程、西溪濕地綜合保護工程等，沿西湖公園免費開放，實現(xiàn)了西湖岸線這個公共資源的最大化，保護了西溪濕地這個杭州的“腎”，提升了城市知名度、美譽度。同時，探索“和諧創(chuàng)業(yè)”的杭州模式，就是要推動生活與創(chuàng)業(yè)、文化與經(jīng)濟、政府與民間、個人與整體、對外開放與內(nèi)生創(chuàng)新的和諧，倡導(dǎo)人性化、可持續(xù)性、知識型創(chuàng)業(yè)，打造和諧創(chuàng)業(yè)之城。
人才政策成為大利好
對各地人才來說，杭州的創(chuàng)業(yè)環(huán)境具有強大的吸引力，同時，杭州寬松的人才政策也是一大“利好”。這些利好，成就了如今高學(xué)歷人員的大量落戶杭城。
除了“先落戶，后就業(yè)”政策，近年來杭州市還先后出臺了諸多優(yōu)惠政策，如推出人才“綠卡”，讓柔性流動的人才享受杭州市民的優(yōu)惠待遇；積極解決引進人才住房問題，落實引進人才和留學(xué)人員的經(jīng)濟適用房；撤銷人口機械增長協(xié)調(diào)辦公室，在人才引進服務(wù)、入戶政策落實等方面理順職能，簡化程序，提高效率。杭州市還加強人才市場建設(shè)，讓人才共享一個擇業(yè)就業(yè)的高效平臺。
豐厚薪酬讓創(chuàng)業(yè)者安心
經(jīng)濟的快速發(fā)展，對人才流動具有顯著的正向吸引效應(yīng)。在新世紀的前5年，經(jīng)過全市上下的共同努力，杭州市的城市總體實力明顯增強，人民生活水平率先邁入小康。
經(jīng)濟上的優(yōu)勢，在職工工資上得到了最為明顯的體現(xiàn)。2004年全市職工平均工資達到了28186元，比2000年的13715元翻了一番多。如此豐厚的薪酬待遇，在很大程度上也左右了全國各地人才的流動走向，不斷吸引各地高素質(zhì)人才來杭就業(yè)。
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