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權(quán)威人士評論：目前中國機構(gòu)改革進入了“陣痛期”，這個“陣痛期”預(yù)計要持續(xù)數(shù)月之久。
按照國務(wù)院規(guī)定的比例，此次將裁減20％～25％的人員，也就是說，200多萬官員將被裁減。
在前不久的八屆全國人大一次會議上，七個部被撤銷，又重新組建了6個部委。不論是被撤銷的，還是新組建的，都有程度不同的“陣痛”。在這場大變革中，官員的種種心態(tài)表現(xiàn)得淋漓盡致：有高興的，有沮喪的；有等待的，有失望的；有急于下海的，有岸上觀潮的。
被撤銷部門的官員神情多沮喪：為之奮斗了幾十年的“機關(guān)”一夜之間消失了，自己坐了幾十年辦公室，會干什么?今后將干什么?失掉了機關(guān)“鐵飯碗”，今后端什么“飯碗”呢?全然不知。
新成立的部委熱鬧非凡；任命副部長，成立司局處室，編制多少，職能如何，誰去誰留，誰升誰降，宣布機構(gòu)改革方案，掛出新部委的大招牌，然后開始運轉(zhuǎn)。下一步還要加薪，實行公務(wù)員制度改革。
資料顯示：中國機構(gòu)改革自50年代開始，大大小小的改革計·七次之多。毛澤東50年代曾指示；“在一不死人，二不費事的條件下，我建議黨政機關(guān)大精減，砍掉三分之二。”
但事與愿違，七次精減，七次膨脹。1959年國務(wù)院有39個部委，
6個辦公室，1個秘書廳。而經(jīng)七次“機構(gòu)改革”后，仍有80多個部、委、辦及常設(shè)機構(gòu)，非常設(shè)機構(gòu)還有80多個。
因此，有人以“分久必合，合久必分”八個字，用“精減——膨脹——再精減——再膨脹”這個規(guī)律來概括中國的機構(gòu)改革。
在3月召開的全國人大會議上，人民代表呼吁：機構(gòu)改革千萬不可走過場!要從轉(zhuǎn)變職能上下功夫，不要從改換牌子上下功夫。切莫“舊制復(fù)歸”，再走過去機構(gòu)改革的老路。
權(quán)威人士指出；這次國務(wù)院機構(gòu)改革，雖然從數(shù)量上看變化不大，但此次是在中國實施市場經(jīng)濟的大前提下進行機構(gòu)改革的。改革的每一步都緊緊圍繞市場經(jīng)濟這個目標進行。一是轉(zhuǎn)變職能，一是理順關(guān)系，這兩點是此次機構(gòu)改革最顯著的特點，也是以往機構(gòu)改革所沒有的。
毋庸諱言，在機構(gòu)改革中，將伴生許多棘手問題，如：權(quán)力經(jīng)商，翻牌公司屢屢出現(xiàn)；突擊提干、亂分錢物的事已有發(fā)生。機構(gòu)改革后，職能會否真正轉(zhuǎn)變，政府干預(yù)企業(yè)的事是否還會發(fā)生，都還是未知數(shù)。
國務(wù)院機構(gòu)改革方案在人大會議上通過時，有500多位人民代表投了反對票和棄權(quán)票，足見機構(gòu)改革的難度之大。人民冀希此次機構(gòu)改革動點真格的，改革要從“精減——膨脹”的怪圈中走出來，進行一次名副其實的機構(gòu)改革。
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