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梁林：感覺真的很好
2004年1月14日
在美國硅谷學(xué)習(xí)工作了十幾年，我掌握了芯片的最新設(shè)計理論和設(shè)計方法，非常希望能將先進(jìn)的技術(shù)帶回祖國，促進(jìn)國內(nèi)芯片設(shè)計業(yè)的發(fā)展與騰飛。2001年1月19日，我放棄了微軟公司的重金禮聘，回到了自己的家鄉(xiāng)——四川成都。并于2001年正式組建了成都威斯達(dá)芯片有限責(zé)任公司，出任技術(shù)總監(jiān)。
公司自成立以來，推崇“崇尚智慧，協(xié)作創(chuàng)新，誠信敬業(yè)，追求完美”的現(xiàn)代高科技企業(yè)團(tuán)隊精神，實施“以市場需求為生存之本，以科技創(chuàng)新為發(fā)展之源”之道，采用美國硅谷2001年最新芯片設(shè)計技術(shù)，最新仿真和綜合手段，與中國優(yōu)秀人才結(jié)合，從事0.25-0.18um，百萬門以上的超大規(guī)模集成電路設(shè)計。
我?guī)ьI(lǐng)回國后培養(yǎng)的三十幾個技術(shù)骨干，從基礎(chǔ)理論、算法做起，開始了芯片設(shè)計。在我和技術(shù)骨干們的刻苦奮斗下，WSC1115數(shù)字圖像處理芯片設(shè)計工作已全部完成。集成度達(dá)到400萬個晶體管，具有線距為0.18um的國際領(lǐng)先水平，是全功能的數(shù)模兼容電視芯片。該芯片能從現(xiàn)行的模擬PAL、NTSC彩色電視信號中最大限度的去除噪聲并提取清晰的圖像信號，總體觀看質(zhì)量提高近4.4倍。這種電視最突出的特點是兼容現(xiàn)行的模擬和未來的數(shù)字電視播出制式，能消除大面積閃爍，可邊上網(wǎng)邊看電視而且不刺激眼睛。我們還將陸續(xù)推出以此為基礎(chǔ)的系列產(chǎn)品。
回國兩年多來，公司取得了不俗的業(yè)績：我主持研發(fā)的WSC1115芯片被列入了國家技術(shù)創(chuàng)新計劃，我本人也多次受到省、市、區(qū)各級政府的表彰和獎勵，省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)多次來公司視察工作，對我們所作的工作給予了充分的肯定和大力的支持。
回首這兩年多的創(chuàng)業(yè)歷程，我感慨萬千，體會頗深。創(chuàng)業(yè)是艱辛的，隨著對國內(nèi)環(huán)境的深入了解，我們許多有過海外經(jīng)歷的人都深深感到，只有時時將個人的發(fā)展與祖國的繁榮聯(lián)系在一起，才能真正使個人的價值得到實現(xiàn)。
多年的海外生涯讓我對祖國魂牽夢繞，回到中國的我感到如魚得水，沒有一個外國人會比中國人更了解中國，更了解中國的傳統(tǒng)文化和中國人的心理特征。我放棄了國外大公司的重金禮聘，回到了自己的家鄉(xiāng)，就想為祖國為家鄉(xiāng)多做一點有益的事情，這是我回來創(chuàng)業(yè)的最大動力所在。
中國是一個正在發(fā)展中的國家，有許多商機。我在中國成立公司，看重的是中國未來的龐大市場�！拔迥昵�，我和中國家電廠家談芯片，他們?nèi)允蔷炊h(yuǎn)之而大談搞價格戰(zhàn)。在前年，他們開始發(fā)現(xiàn)真正需要我，所以我回來了�！泵绹韫扔行畔ⅰ⑷瞬排c資金優(yōu)勢，中國臺灣地區(qū)經(jīng)過多年國際競爭，在壓縮成本與芯片生產(chǎn)方面有優(yōu)勢，而中國大陸最大的吸引力是龐大的市場與人力優(yōu)勢，缺的是技術(shù)、管理經(jīng)驗。在硅谷的華人精英最早看到這一點，也明白只有他們才能整合這些優(yōu)勢。
對于我來說，最喜歡做的事就是視之為生命的“項目”。好的項目可能一輩子也碰不上一個�；貋砗竽茏鲎约菏煜ざ窒矚g的項目，感覺真的很好。
良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要
創(chuàng)業(yè)伊始，我選擇了成都高新區(qū)博士創(chuàng)業(yè)園作為創(chuàng)業(yè)基地�；氐搅斯枢l(xiāng)，回到了親人和朋友的親情、友情的懷抱之中，由于他們對我的信任和大力支持，使我們公司在這里順利地度過了初創(chuàng)期，進(jìn)入了快速成長期，邁上了新的發(fā)展之路。四川省、成都市、成都高新區(qū)管委會各級領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我公司的成長、發(fā)展，也為我們付出了辛苦的勞動，對此，我們十分感謝。
制定適合公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、選擇對路的產(chǎn)品至關(guān)重要
企業(yè)要真正從產(chǎn)品成功走向持續(xù)的企業(yè)成功，必須有正確的發(fā)展戰(zhàn)略。公司走的是知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略之路。
要有完全自主的知識產(chǎn)權(quán)，才能避免產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛；要充分利用現(xiàn)有的技術(shù)人力資源，同時大力引進(jìn)開發(fā)設(shè)計人才，使公司有一個持續(xù)的產(chǎn)品發(fā)展與技術(shù)整合系統(tǒng)；做一流的公司，即作標(biāo)準(zhǔn)的制定者。
今年7月，在北京的一個國家級的專家鑒定會上，專家們認(rèn)為把WSC1115數(shù)模兼容電視芯片作為公司起步，是很好的選擇。根據(jù)中國國情，模擬電視和數(shù)字電視會在今后相當(dāng)長的一段時期內(nèi)并存，數(shù)字電視開播以后，數(shù)模轉(zhuǎn)換是必需的，視頻格式轉(zhuǎn)換芯片在這一過渡期內(nèi)是有很大價值的，從技術(shù)和市場上看很有前景。
擁有自主產(chǎn)權(quán)的視頻格式轉(zhuǎn)換芯片的開發(fā)，很符合國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和世界潮流，成為了國家的一個新的經(jīng)濟(jì)增長點，國家非常重視。
從模擬到數(shù)字，中間會有很多商機。用“格式轉(zhuǎn)換”作為切入點說明公司在技術(shù)上確有相當(dāng)?shù)膶嵙Γ瑢頃o公司帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益。
建立以人為本的用人機制，走可持續(xù)發(fā)展之路
對于新經(jīng)濟(jì)前沿的芯片設(shè)計產(chǎn)業(yè)來說，人才是企業(yè)最寶貴的財富，而擁有一支具有國際背景的知識團(tuán)隊無疑將加速企業(yè)的國際化進(jìn)程。威斯達(dá)公司在過去兩年的發(fā)展過程中，十分注意引進(jìn)和培養(yǎng)人才，特別是那些了解國際信息技術(shù)動態(tài)的專業(yè)人才。截止目前，威斯達(dá)公司已先后培養(yǎng)了三十幾位國內(nèi)優(yōu)秀的芯片設(shè)計人才。
公司采用“以人為本”的現(xiàn)代管理模式進(jìn)行人性化管理。公司給員工提供最好的培訓(xùn)、鍛煉機會和廣闊的發(fā)展空間，使每一位員工的個人價值得到不斷提升，把員工培訓(xùn)和公司其他經(jīng)營工作放在同樣的戰(zhàn)略高度；給科研人員一定的公司期權(quán)，讓科研人員成為公司的主人；通過績效考核系統(tǒng)把員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略融為一體；悉心為員工服務(wù)、培養(yǎng)員工與企業(yè)的感情親和力，在規(guī)范化、系統(tǒng)化的科學(xué)管理基礎(chǔ)上，真正地把企業(yè)組織看作是一個由全體成員構(gòu)成的利益共享、風(fēng)險共擔(dān)、同呼吸、共命運的有機整體。公司也因此成為海內(nèi)外優(yōu)秀人才擇業(yè)的首選。
為了緊跟國際芯片設(shè)計技術(shù)發(fā)展趨勢，威斯達(dá)公司要求員工密切注視國外信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，緊跟國際信息技術(shù)發(fā)展潮流。
同時公司加強業(yè)務(wù)開發(fā)和市場拓展專業(yè)人才建設(shè)，力主在業(yè)務(wù)開發(fā)和市場開拓方面建立一支自己的隊伍，不做“二道販子”。這支隊伍必須站在市場的最前端，同時他們也最熟悉中國數(shù)字電視擁有的業(yè)務(wù)資源，他們隨時能夠感受到人們不斷變化的潛在需求，并努力地把潛在的需求和現(xiàn)實的芯片設(shè)計技術(shù)結(jié)合起來，不斷地鞏固用戶對“威斯達(dá)”品牌的忠誠度。
實行現(xiàn)代化企業(yè)管理
沒有效益企業(yè)就失去了生存發(fā)展的基礎(chǔ)。公司始終堅持把效益放在第一位，一切工作圍繞效益去做。為此，公司制定“以市場需求為生存之本，以科技創(chuàng)新為發(fā)展之源”的經(jīng)營方針，這是公司一切經(jīng)營管理的基石。
公司嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行管理。公司的質(zhì)量方針是“以精益求精的芯片設(shè)計技術(shù)，創(chuàng)造世界一流品質(zhì)的產(chǎn)品，為微電子產(chǎn)品的民族化做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)”；經(jīng)營理念是“崇尚智慧、協(xié)作創(chuàng)新、誠信敬業(yè)、追求完美”；質(zhì)量目標(biāo)是“系統(tǒng)設(shè)計成功率達(dá)到100%；產(chǎn)品合格率100%”。
公司采用世界一流的技術(shù)管理體系，有嚴(yán)格的設(shè)計流程和質(zhì)量控制體系，有內(nèi)部自主的體系結(jié)構(gòu)，從而使公司內(nèi)部的設(shè)計可重復(fù)利用，在設(shè)計上重視產(chǎn)品的生產(chǎn)性和可測性，緊跟世界一流的設(shè)計生產(chǎn)工具，重視與國外配套廠家的交流。
嚴(yán)格內(nèi)部管理，公司建立了一整套的管理條例、財務(wù)、人事等科學(xué)、規(guī)范的管理制度。堅持定期召開小組星期匯報會，對公司進(jìn)行動態(tài)管理，對各方面的最新動態(tài)做到心中有數(shù)，及時總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，不斷提高公司的管理水平。
我們深深知道要想發(fā)展IT業(yè)，就必須重視IT業(yè)的核心技術(shù)芯片設(shè)計的發(fā)展，芯片設(shè)計業(yè)的崛起才能帶動芯片生產(chǎn)線的啟動，才會促進(jìn)一個地區(qū)IT業(yè)的發(fā)展。我們將本著產(chǎn)品報國理念，對芯片設(shè)計技術(shù)孜孜以求，為微電子產(chǎn)品的民族化做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我公司將以民族昌盛為己任，希望具有中國知識產(chǎn)權(quán)的“中國芯”能與中國廣大用戶、廠家合作，讓國產(chǎn)的消費類電子產(chǎn)品進(jìn)入中國的千家萬戶。（作者為成都威斯達(dá)芯片有限責(zé)任公司技術(shù)總監(jiān)）
個人簡歷：梁林，男，生于1945年，人工智能專業(yè)。畢業(yè)于中國科技大學(xué)無線電系；1980年在中國科學(xué)院研究生院攻讀電子工程碩士，擔(dān)任成都電視設(shè)備研究所所長；1985年赴美國斯坦福大學(xué)學(xué)習(xí)，并取得人工智能工學(xué)博士學(xué)位，其間任斯坦福大學(xué)機器人設(shè)計研究中心研究員、斯坦福大學(xué)信息及語言中心資深研究員�，F(xiàn)任成都威斯達(dá)芯片有限責(zé)任公司技術(shù)總監(jiān)。
公司簡介：成都威斯達(dá)芯片有限責(zé)任公司成立于2001年，是一家以芯片設(shè)計為核心，以中美經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作為基礎(chǔ)的高科技企業(yè)。是國際上能夠開發(fā)設(shè)計HDTV視頻顯示芯片的少數(shù)企業(yè)之一。
電話：028-85154370；傳真：028-85150554；E-mail:liang9205@yahoo.com
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