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大連拉開2005年大規(guī)模引進人才帷幕
2005年5月26日
華聲報訊：據(jù)大連日報報道，隨著大連赴天津、濟南人才招聘團的出發(fā)，大連市正式拉開了2005年大規(guī)模引進人才的帷幕。
由此間人事部門制定的2005大連人才招聘行動為大連市人才引進工作描繪了新的藍圖：第一季度組團赴天津、濟南等城市招聘人才；第二季度組團赴武漢、沈陽等招聘，第三季度組團赴太原、南京招聘，第四季度組團赴長沙、北京等地招聘。此外還將舉辦IT人才和留學人才專場招聘會吸納海內(nèi)外留學人才；舉辦海峽兩岸人才合作論壇和臺灣人才專場招聘會，擴大對臺人才宣傳和人才引進；組團赴歐洲、日本招聘留學人才……
“門檻高、待遇低、機遇少”，曾一度成為大連市人才資源開發(fā)的瓶頸問題，但從2000年起，大連市的人才引進總量就開始逐年增加，據(jù)大連市人事局統(tǒng)計，2000年至2004年，全市共引進各類人才51868人，2004年比2000年引進人才總量增長156.4%，2004年首次實現(xiàn)了引進“博士過百、碩士過千、本科超萬”的目標。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，大連市人才達到進入量超過流出量。這一點從對大連18所大專以上院校畢業(yè)生就業(yè)總體情況統(tǒng)計不難看出，2000年以來，大連市生源畢業(yè)生（含在連高校和外地高校）在連就業(yè)率總體高于到外地就業(yè)率，外地生源畢業(yè)生在連就業(yè)比例逐年增加，大連市生源的本科和�？粕剡B就業(yè)比例也在逐年提高。
人才引進的良好態(tài)勢離不開大連市推出的一系列優(yōu)惠政策和積極的人才措施，更離不開大連市健全活躍的各類人才市場和人才中介服務(wù)機構(gòu)。
目前大連市已初步形成了以“中國大連高新技術(shù)人才市場”和“中國國際人才市場大連市場”為龍頭，以先導區(qū)人才市場和各區(qū)市縣特色人才市場為骨干，行業(yè)人才市場、民營人才中介機構(gòu)健康有序發(fā)展的人才市場體系，全市現(xiàn)有人才中介服務(wù)機構(gòu)85家。2004年全市舉辦人才招聘會500余次，1萬余家用人單位、50余萬人次進場洽談，10萬余人達成就業(yè)意向，尤其是中國大連高新技術(shù)人才市場在春、夏、秋三季舉辦的三場大型人才招聘會，充分顯示了大連人才市場在東北乃至全國的影響力和輻射力。2001年以來，大連市與全國17個城市和環(huán)渤海地區(qū)實現(xiàn)了人才網(wǎng)絡(luò)信息共享，建立了人才信息儲存發(fā)布制度，儲備各類人才信息20余萬條，為市場供求主體實現(xiàn)有效對接搭建了良好的信息平臺。同時，根據(jù)市場供求主體需求的多樣化，大連市人才市場強化了人性化和個性化的服務(wù)理念。在做好集市招聘的基礎(chǔ)上，相繼推出了委托招聘、網(wǎng)上招聘、訂單招聘等靈活便捷的服務(wù)方式。近年來更推出了獵頭服務(wù)、人才派遣、職業(yè)生涯設(shè)計等新的服務(wù)方式。
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