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中國IT行業(yè)軟件人才缺口最大
2005年5月20日
大連東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院做出的《IT行業(yè)發(fā)展及相關(guān)人才需求》調(diào)查報(bào)告顯示，中國IT行業(yè)薪資高低兩極分化，IT人員的走向會(huì)進(jìn)一步細(xì)分，同時(shí)，IT行業(yè)軟件人才缺口最大，中國軟件人才結(jié)構(gòu)呈橄欖形。
IT業(yè)目前每年需要人才40萬
IT產(chǎn)業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的IT人才隊(duì)伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個(gè)國家的IT人力資源儲(chǔ)備、IT人才培養(yǎng)及使用狀況決定著這個(gè)國家IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。
可以說，IT產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)是走向IT產(chǎn)業(yè)大國和強(qiáng)國的前提條件。美國、印度和愛爾蘭的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展就是最好的例證。
就中國來說，IT產(chǎn)業(yè)在過去5年年增長28%，是同期國家GDP增長速度的3倍，對(duì)GDP增長的拉動(dòng)作用進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)中國國民經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率不斷提高。
2003年，中國IT全行業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入1.88萬億元，完成工業(yè)增加值4000億元，利稅總額1000億元，IT產(chǎn)品出口額1421億美元。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入1600億元，軟件出口額20億美元，創(chuàng)歷史最好水平。IT產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重達(dá)到12.3%，占GDP的9.1%，成為第一大產(chǎn)業(yè)。
未來一段時(shí)期，中國將會(huì)利用國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機(jī)遇，聚集各種資源，突破核心技術(shù)制約，在集成電路、軟件、計(jì)算機(jī)與信息處理、現(xiàn)代移動(dòng)通信、信息安全、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強(qiáng)創(chuàng)新，促進(jìn)IT產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動(dòng)中國由IT大國向IT強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，并進(jìn)而推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)程，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。
所以，培養(yǎng)和儲(chǔ)備高素質(zhì)的IT人才顯得非常重要。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2003年，中國IT產(chǎn)業(yè)全行業(yè)從業(yè)人員408萬人，比2002年增加了23.5萬人，增長了11%。其中電子制造業(yè)從業(yè)人員349.5萬人，軟件業(yè)59萬人。
據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部公布的數(shù)據(jù)來看，中國IT業(yè)目前對(duì)IT人才的需求每年至少在40萬人以上。根據(jù)這些數(shù)字，現(xiàn)有計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場對(duì)IT人才的需求。
缺乏高精尖人才與低層實(shí)戰(zhàn)型人才
對(duì)于未來人才需求，調(diào)查報(bào)告分析，第一，在未來相當(dāng)一段時(shí)間里，IT行業(yè)薪資高低將出現(xiàn)兩級(jí)分化，IT人員走向會(huì)進(jìn)一步細(xì)分。
雖然IT業(yè)就業(yè)形勢很好，但薪資水平較去年卻不會(huì)出現(xiàn)明顯增長。總體來說，在IT行業(yè)中，有很多細(xì)分的行業(yè)，而不同的細(xì)分行業(yè)，其薪資水平也有很大的差別，呈現(xiàn)出高低兩極分化，冷熱不均的狀態(tài)。
針對(duì)IT人才就業(yè)和薪資情況，美國EMC公司華南區(qū)總經(jīng)理易國祥就表示，2005年對(duì)于IT專業(yè)人員來說，競爭將更加激烈，高位置、高工資的職位將越來越少，同時(shí)還要求有豐富的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)各個(gè)行業(yè)的認(rèn)知度；IT技術(shù)人員的分工則會(huì)越來越細(xì)，要求也會(huì)越來越專。
第二，軟件人才缺口最大。信息產(chǎn)業(yè)部指出，2004年，中國軟件產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭。截至當(dāng)年9月底，中國軟件產(chǎn)業(yè)完成銷售收入1800億元，比上年同期增長32.5%。中國軟件服務(wù)與系統(tǒng)集成市場份額不斷增加，占軟件銷售收入總量的50%左右，比上年同期提高了9個(gè)百分點(diǎn)。軟件外包業(yè)務(wù)不斷增加，超過全國軟件出口的10%，比上年同期提高了近5個(gè)百分點(diǎn)。軟件企業(yè)的規(guī)模和管理水平都在不斷提高。
軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也促進(jìn)了軟件人才的需求。所以，盡管在各IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的努力下，中國具備軟件開發(fā)技能的人越來越多，但與軟件行業(yè)的發(fā)展速度相比，軟件人才仍存在較大缺口。
仔細(xì)分析任何一個(gè)軟件企業(yè)，都需要三類人才：第一類是懂技術(shù)、行業(yè)知識(shí)和管理的軟件高級(jí)人才，即“軟件金領(lǐng)”；第二類是系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員，稱為軟件工程師，即“軟件白領(lǐng)”；第三類是能夠熟練編程的技術(shù)工人或基礎(chǔ)程序員，即“軟件藍(lán)領(lǐng)”。而藍(lán)領(lǐng)奇缺不僅是中國軟件行業(yè)發(fā)展的“軟肋”，同時(shí)也是世界軟件業(yè)共同面臨的問題。無論是在世界上最大的獨(dú)立軟件公司微軟，還是印度的軟件業(yè)，人才構(gòu)成都呈金字塔結(jié)構(gòu)。與軟件大國印度相比，中國軟件人才嚴(yán)重失衡，特別是藍(lán)領(lǐng)軟件人才。
第三，中國軟件人才結(jié)構(gòu)呈橄欖形，稀缺的是兩端——高、精、尖人才與低層實(shí)戰(zhàn)型的人才。
2003年，中國軟件行業(yè)從業(yè)人員69萬人，比2002年增長17%。多數(shù)軟件人才通過正規(guī)的大學(xué)教育，集中在軟件工程師的層面上�？梢哉f人才結(jié)構(gòu)的失衡現(xiàn)象阻礙了國內(nèi)軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，藍(lán)領(lǐng)軟件人才的短缺，造成了其他軟件人才的極大浪費(fèi)，反過來，其他軟件人才的浪費(fèi)，又加劇了軟件人才的短缺，軟件藍(lán)領(lǐng)的短缺已嚴(yán)重影響企業(yè)規(guī)�；a(chǎn)。
成熟的產(chǎn)業(yè)從人力資源結(jié)構(gòu)上應(yīng)該呈金字塔形狀，不僅需要處于頂端的決定產(chǎn)業(yè)方向和邊緣領(lǐng)域開拓的人，也需要從事產(chǎn)業(yè)日常具體工作的產(chǎn)業(yè)工人，因此“軟件藍(lán)領(lǐng)”是直接實(shí)現(xiàn)價(jià)值和創(chuàng)造利潤的主力軍，是軟件企業(yè)的主要人員，大約要占到總?cè)藬?shù)的60-70%。這些人一般不需要太高的學(xué)歷，具有高中或者中專、大專學(xué)歷的人，只要經(jīng)過軟件開發(fā)技術(shù)的職業(yè)培訓(xùn)就可以勝任。這些人應(yīng)動(dòng)手能力強(qiáng)，操作熟練，還應(yīng)具有良好的工程化意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
然而，由于軟件人才的培訓(xùn)在中國剛剛起步，要建立一只龐大的“軟件藍(lán)領(lǐng)”隊(duì)伍依然任重道遠(yuǎn)，軟件工廠的興起也是將來軟件業(yè)發(fā)展的必然趨勢。（來源/中國青年報(bào)，作者/李�。�
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