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洋學歷認證究竟能起到什么作用？
2005年5月11日
海歸：50%認為便于回國后的就業(yè)
2003和2004連續(xù)兩年，留學回國人員的數量都達到了2萬人以上，而去年的一項調查數據顯示：身在海外的留學生中，87.7%有回國意愿；其中34.5%的人表示畢業(yè)即會回國；53.1%的人則表示會先在國外工作一段時間，積累經驗后再回國。其理由：認為國內經濟前景看好、機會多為首要考慮因素。這樣，他們很自然地把認證和就業(yè)聯系起來，便于回國后的就業(yè)是他們選擇認證的首要因素。
網上調查顯示，確認和證明境外學位學歷的真實性和合法性是僅次于就業(yè)的考慮。有四分之一多的人認為，認證是必要的程序，理當履行。有五分之一的人認為通過認證可以證明個人的能力和水平，自然也是從求職角度考慮的。
用人單位：僅僅是海歸取得面試資格的一個門檻
江蘇九洲投資集團（民企）行政總監(jiān)笪開源談了他對海歸境外文憑認證的觀點。他說：隨著公司的發(fā)展，我們也陸續(xù)招了一些海歸派人士，這些人現在主要工作在公司的IT和專業(yè)技術崗位上，也有一部分為作為高管的儲備人才在培養(yǎng)。
這些海歸的境外學歷認證我們都是做的，一般通過教育部的有關網站和單位去了解，但是這些學歷認證僅僅是這些海歸取得面試資格的一個門檻。
從目前我們公司的實際情況看，并沒有哪一個職位需要專門面向海外來招聘海歸派。因此，境外的學歷在我們眼里跟國內大學的學歷是一樣的。比如我們要招本科生，那就看你是不是在國外取得同等的學歷或學位。為此，我們會對這個學歷做一個簡單的認證，根據簡歷反映的情況作一個初步篩選。這個認證可以保證所有投簡歷的學生能夠得到公平的競爭機會。
而面試成績會是影響我們錄用的主要因素。我們會把所有人都編在一起進行面試，海歸也不例外，會與國內的學士、碩士一起面試，不會因為是海歸而提高對他們的印象分，海歸的學歷是否能夠得到認證也不會成為影響他是否錄取的主要因素。當然如果是國際知名的幾所商學院的優(yōu)秀學生會有影響。
另外，我們會對海歸加試英語，因為英語比較好的，雖然職位不需要這個能力，但我們會作為儲備，發(fā)給一定的能力津貼。
所以說，海歸學位的認證與否基本不會影響我們的用人質量。但是，如果方便的話，我認為海外學歷的認證還是有必要做的。因為學歷目前還是作為招聘資格的一個門檻，企業(yè)需要一個誠信的員工，如果海歸連學歷的認證都不能通過，反而擁有比國內學生更多的機會，這是不公平的，同時也容易把不誠信的文化引到企業(yè)里面來。國內學歷也有假的，國外也不可避免。
但是，如果認證工作很復雜很困難，我們情愿不做，因為管理成本太高，而學歷又不代表一切。
另外要說明的是，學歷認證我們僅對應屆生做，如果這個崗位是招收有兩年以上工作經驗的人的話，學歷已經不重要了，簡歷篩選中會主要評價其以前的工作經驗和績效。
當然，我們會在所應聘者，不管是海歸還是國內人士，填寫的應聘資格表前面聲明，保證所有填寫資料的真實性，當然包括學歷，否則公司保留隨時辭退的權力。
溫志遠：其實現在很多企業(yè)的HR也相對比較成熟，對于每個職位的用人需求把握比較準確，挑選候選人時也不會盲目地崇洋媚外，更多地是先考慮崗位的任職要求，在各方面相比都差不多的情況下，學歷背景才有一定的競爭優(yōu)勢。畢竟知名院校出來的人員在某些方面的素質與普通院校的人員相比還是要高一些。
獵頭公司：沒有哪一家企業(yè)在委托獵頭的時候聲明非找學歷認證過的海歸
北京泰來獵頭公司總經理紀云：從目前獵頭公司接待的客戶需求來看，對海歸回國后的學歷還沒有什么特別的苛求。其實更關心的還是他以前的工作經歷，企業(yè)會以考核實力和能力為主，對證明、畢業(yè)證書之類并沒什么特別苛求。企業(yè)用的是你真正的能力，不是用你的文憑。出國留學本身是帶著一個小光環(huán)。但有這個光環(huán)只是虛的東西，有沒有能勝任工作的能力才是更重要的。
北京賽思獵頭公司總經理黃劍：關鍵是看在什么國家學習和是不是真學了，有沒有真本事才是最關鍵的。我最近做的單子中MBA非常短缺，但是，如果就讀的不是什么好學校，如三流學校，那就業(yè)就很困難了。因為很多從英國回來的留學生連英語都說不好。目前比較受歡迎的海歸是美國最好，其他歐洲國家也可以，但是要看學校。法國回來三、四萬元的工作隨便找，德國回來的更好找，因為現在德國回國的人比較少，北歐回來的也沒問題，新西蘭、澳大利亞的稍差一點。從這方面來講，好學校自然不用去認證了，不好的學校企業(yè)還不如招聘國內的應屆畢業(yè)生，也不存在什么非要去認證的問題。從獵頭的角度講，人才真實的學識和才能才是最重要的，沒有哪一家企業(yè)在委托獵頭的時候聲明非找學歷認過證的海歸。
認證機構：認證對就業(yè)和升學都有意義，同時也是一種自我保護
對已經取得的境外證書進行再認證，依據是什么？其作用體現在哪里？特別是對證書持有者的意義是什么？對于上述問題，車偉民回答說：對于境外證書持有者來說，認證對于他的就業(yè)和升學都是有意義的，同時也是一種自我保護，避免受到社會上假文憑泛濫的影響。
從認證的內容來講，主要是認證以下幾個內容：
1、頒發(fā)證書機構的合法性。主要依據有兩個：一是中國政府與其他國家簽訂的雙方互認學位學歷協議中所確定的范圍和涵蓋的學校，比如中德協議中就有相關的內容；二是沒有簽訂雙邊協議國家，則是根據所在國政府承認或者是經過政府認可的專業(yè)機構作過認證的教育機構，來認證它的合法性。但也出現過機構合法，但它的教學過程不合法，即課程沒有得到政府或專業(yè)機構的認證或批準，這樣的證書我們不給予認證。
有的網友提出，有了中國駐外使館開的“留學回國人員證明”為什么還要進行國內的認證？一般來說，使館的證明只是證明他有在國外學習的經歷，雖然上面也有學位學歷的內容，但并不對所取得學位學歷進行再確認。我曾在駐外使館工作過，也給留學生開過這樣的證明，一般要求是留學生到國外后先到中國駐外使館做一個登記，離開時只要拿一個學位證書的復印件證明他在國外學習過就可以。這和確認學位學歷的合法性和真實性是兩回事。境外學位學歷的持有者回國后，如果沒有中國使館的證明，而持有其他輔助證明，比如護照、簽證、成績單和論文摘要，我們也可以受理他的境外學位學歷認證。
2、證書的真實性。這是個案的問題�，F在做假的比較多，有個人做假，比如假的論文；也由做假工廠，甚至有些國外學校也參與其中。有的學校本身不具備頒發(fā)學位證書的資格，號稱可以發(fā)第三國文憑這樣的例子也很多，國外有一批這樣類似公司性質的學校，實際上就是培訓機構。
3、證書的層次。即所持的證書是學士、碩士還是博士等。
由以上認證內容看，認證僅僅是文憑認證而非水平和能力的認證，而水平和能力不是認證的內容，水平和能力要靠用人單位來考核。也有前來認證的人要求我們在認證書上寫明本人的水平和能力這樣的話，但是這不是我們認證的內容，所以不能寫。（來源/《21世紀》雜志社，作者/梁可、師至潔）
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