|
人大代表張桂平：正確認識海歸變海待現象（圖）
本報記者 宋茜
接過十屆全國人大代表張桂平女士的名片，記者看到的是她事業(yè)成功的一個個印證：沈陽格微軟件有限責任公司總經理、北方軟件學院院長、沈陽航空學院人機智能研究中心教授……對海歸創(chuàng)業(yè)中的酸甜苦辣有著深刻體會的她在今年向大會提交的建議中呼吁政府在引進海外留學人才上下真功夫。
當記者向張桂平女士詢問如何看待現在海歸變海待的現象時，張女士表示：“現在有些媒體上說，海歸變成海待了。我認為，如果真的出現了這樣的現象，政府首先應該反省，因為就國內目前來說海歸絕對沒有多到變成海待的程度。海歸變海待不是說明我們的人才多了，而是證明我們的環(huán)境、我們的機制成為了海歸回國創(chuàng)業(yè)的巨大障礙。海歸變海待的不正常現象正說明我們的政府還有很多工作要替海歸們去做�！�
“改革開放20多年，中國經濟得到了飛速發(fā)展，但是我覺得在這其中最重要的一個成果就是中國向國外輸出了很多人才，而現在這其中的一部分人正在回歸。國家應該從戰(zhàn)略的高度來認識海歸問題，把握兩種文化、兩種背景、兩種語言的優(yōu)勢，調動海外留學人才的積極性為祖國建設服務�！�
“現在國內的現狀是，雖然政府也出臺了一些保護和支持海歸創(chuàng)業(yè)的政策，但是其中很多政策沒有落實，于是一些海歸回來后又走了”，張桂平女士指出，“海歸引得來、留不住現象帶來的不利影響是很大的，因為1個人走了，他可能會鼓動10個人不敢回來了�！�
談到政府可以從哪些方面著手為海歸服務時，張女士說：“我覺得現在國內最大的問題是政策有了，但是工作卻做得不實。很多海歸回國，表面上受到了歡迎，但是實際上卻沒有具體的措施來安置他們。海歸到底去什么部門工作、家落在哪、妻子孩子怎么安排，只有在這一系列具體問題解決之后，他們才能生存�！�
“海歸和舊體制的碰撞肯定要比其他人更強烈，實際上我們引進海外留學人才的目的正是要利用海歸的這一特點來突破我們傳統(tǒng)的東西。因此，政府要給予海歸更多的保護與寬容，敢于讓他們擔當重任，敢于使用他們，同時寬容他們在碰撞過程中產生的問題，并把這一現象當作好現象，只有這樣，海歸們才能引得進、留得住、用得好�！�
|