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許克敏委員：鼓勵(lì)“海待”去中西部
華聲報(bào)訊（記者 張勇）：在過去25年里，中國(guó)有70.02萬人留學(xué)海外，目前為止約有17.28萬人學(xué)成歸國(guó)。近年來，手持洋文憑找不到工作的現(xiàn)象在中國(guó)日益突出。正在參加全國(guó)政協(xié)十屆二次會(huì)議的許克敏委員在日前提交的一份發(fā)言中，詳細(xì)分析了造成這一問題原因，提出鼓勵(lì)“海待”去中西部發(fā)展的建議。
許克敏委員認(rèn)為，造成“海歸”變“海待”的原因是：近年來國(guó)內(nèi)人才的素質(zhì)不斷提高，不少用人單位寧可用國(guó)內(nèi)人才，因?yàn)樗麄儗?duì)國(guó)情了解，國(guó)內(nèi)的工作方式也容易適應(yīng)；“海歸”族本身專業(yè)也相對(duì)比較集中在過去比較熟悉的IT和MBA等方面，這些人才相對(duì)較多，一些地方已經(jīng)過剩。此外，“海歸”族出現(xiàn)低齡化傾向，不少人在國(guó)外缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，而現(xiàn)在用人單位比較看重工作經(jīng)驗(yàn)。此外，海歸族本身對(duì)待遇期望值也過高。
為此，許克敏委員建議中國(guó)人事和教育等有關(guān)部門能從5個(gè)方面著手解決歸國(guó)留學(xué)人員待業(yè)問題：
一、指定相關(guān)處室或建立專門小組關(guān)注這個(gè)問題，進(jìn)行必要的調(diào)研和協(xié)調(diào)；
二、做好海歸族宣傳思想工作，調(diào)整他們心理價(jià)位和過高期望值；
三、鼓勵(lì)他們到中西部去，不要都集中在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。中西部地區(qū)也要進(jìn)一步加大吸引力度；
四、建議對(duì)用人單位召開有關(guān)會(huì)議，對(duì)吸引和使用好歸國(guó)留學(xué)人員工作形成共識(shí)；
五、對(duì)缺乏國(guó)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的待業(yè)歸國(guó)留學(xué)生開設(shè)一些針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)班；
許克敏簡(jiǎn)歷：1937年12月生，浙江寧波人，中國(guó)致公黨黨員�，F(xiàn)任第十屆全國(guó)政協(xié)常委、致公黨中央常委、云南省主委，云南省政協(xié)副主席，云南大學(xué)外國(guó)語言文化研究所所長(zhǎng)。教授。是第九屆全國(guó)政協(xié)委員。
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