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關(guān)于吸引留學(xué)人員來津工作的實(shí)施意見
一、簡(jiǎn)化出入境手續(xù)。短期來津工作的留學(xué)人員，憑所持我國(guó)有效護(hù)照和外國(guó)再入境簽證可隨時(shí)出境。來津定居的留學(xué)人員，要求將因公普通護(hù)照換為因私普通護(hù)照的，市公安局予以受理；要求出境學(xué)習(xí)或工作的，本人提出申請(qǐng)，聘用單位出具有關(guān)證明，可直接到市公安局辦理手續(xù)，審批辦理時(shí)間不超過十天。
二、留學(xué)人員的工資待遇，到企業(yè)工作的，由單位與留學(xué)人員議定；到事業(yè)單位短期工作的，由單位與留學(xué)人員議定，工作一年以上的，如需追加工資總額，由單位提出意見，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，辦理追加手續(xù)。
三、留學(xué)人員回國(guó)后本人及家屬的工作、生活安排及有關(guān)服務(wù)問題，由市留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)接待，有關(guān)部門及用人單位配合解決，必要時(shí)由市知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)解決。
四、來津工作的留學(xué)人員擇業(yè)自主，市有關(guān)部門和區(qū)縣有關(guān)部門提供服務(wù)。企事業(yè)單位應(yīng)與留學(xué)人員簽定聘任合同，規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)，依法公證后生效。合同期滿，留學(xué)人員可以繼續(xù)應(yīng)聘，也可另選擇工作單位。
五、對(duì)學(xué)成后在國(guó)外工作一年以上的回國(guó)留學(xué)人員，企事業(yè)單位應(yīng)依據(jù)其業(yè)績(jī)、特長(zhǎng)和水平，及時(shí)推薦評(píng)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)；對(duì)剛剛學(xué)成來津工作的，企事業(yè)單位可與本人議定試用期，試用期不超過半年，試用期滿可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；對(duì)優(yōu)秀者，可破格評(píng)聘，并發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)津貼。
六、留學(xué)人員來津后所需辦公用房、實(shí)驗(yàn)室、儀器、設(shè)備及圖書資料等，各用人單位應(yīng)予保證。所需大型精密儀器設(shè)備，由有關(guān)管理部門協(xié)調(diào)優(yōu)先使用。
七、聘用留學(xué)人員的單位應(yīng)協(xié)助為其提供二居室或三居室住房一套，并優(yōu)先安裝電話。暫無住房的，由主管區(qū)縣局幫助解決。主管區(qū)縣局暫解決不了的，可向市留學(xué)服務(wù)中心提出申請(qǐng)，租用來津工作留學(xué)人員周轉(zhuǎn)住房。愿自費(fèi)購(gòu)買住房的，由用人單位給予一定補(bǔ)貼，工作不滿五年自動(dòng)離職者，退回補(bǔ)貼。
八、留學(xué)人員在國(guó)外或回國(guó)來津工作期間，法律允許的情況下，向我市提供國(guó)外新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)或科研成果，由用人單位視其技術(shù)、個(gè)人專利的實(shí)用價(jià)值，可以優(yōu)惠一次性付給成果轉(zhuǎn)讓費(fèi)；也可以按其經(jīng)濟(jì)效益中年創(chuàng)新利潤(rùn)不少于3-6%的比例提成獎(jiǎng)給本人，連提三年。在國(guó)外承擔(dān)我市科研課題，其成果在國(guó)內(nèi)應(yīng)用后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的，三年內(nèi)按不少于30%的稅后利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)給本人。
九、出國(guó)留學(xué)人員來津后可以領(lǐng)辦、自辦、合辦、承包科研機(jī)構(gòu)、各類企業(yè)，也可利用自己的專利、技術(shù)成果向本市企業(yè)投資入股。個(gè)人以外匯形式投資入股的，享受外商投資待遇，也可以境外注冊(cè)公司的名義在天津投資。外匯投資達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，該企業(yè)享受合資企業(yè)待遇。留學(xué)人員介紹外商來津投資，按有關(guān)規(guī)定付給中介費(fèi)。
十、來津定居工作的留學(xué)人員，來津后的工作時(shí)間與出國(guó)前的工作時(shí)間合并連續(xù)計(jì)算工齡；獲得學(xué)位來津工作的留學(xué)人員，在國(guó)外攻讀學(xué)位的年限也計(jì)算在工齡內(nèi)。留學(xué)人員家屬因陪讀被原單位按離職除名處理的，在國(guó)內(nèi)離職除名前的工作時(shí)間和來津后的工作時(shí)間合并連續(xù)計(jì)算工齡，原專業(yè)技術(shù)職稱或任職資格仍有效。其子女入學(xué)由聘用單位或住所的所在區(qū)縣教育局協(xié)助安排到附近較好的中小學(xué)就讀。其家屬就業(yè)由聘用單位和聘用單位主管區(qū)縣局按照本人意愿，根據(jù)本人條件，從優(yōu)安置。配偶在國(guó)內(nèi)外地工作的可調(diào)入我市，未成年子女隨遷；配偶是國(guó)內(nèi)外地城鎮(zhèn)居民的，戶口可遷入我市，未成年子女隨遷；配偶是農(nóng)業(yè)戶口的，配偶和未成年子女可轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口，遷入我市。
十一、留學(xué)人員在津工作期間可向市科委申請(qǐng)市二十一世紀(jì)青年科學(xué)基金或市自然科學(xué)基金，時(shí)間上不受一年一次申請(qǐng)的限制，審批時(shí)同等條件下予以優(yōu)先立項(xiàng)。亦可境外申請(qǐng)，批準(zhǔn)后的項(xiàng)目保留一年的有效期，待來津落實(shí)工作單位后予以實(shí)施。
十二、事業(yè)單位聘用來津工作的留學(xué)人員，不受編制名額限制，需增加編制的，報(bào)編制主管部門解決。其中，單位的經(jīng)費(fèi)來源系由市或區(qū)縣財(cái)政撥款的，財(cái)政部門相應(yīng)增撥經(jīng)費(fèi)。
十三、回國(guó)來津工作留學(xué)人員可按規(guī)定購(gòu)買免稅國(guó)產(chǎn)小汽車一輛。留學(xué)人員回國(guó)攜帶進(jìn)境的行李物品，可根據(jù)海關(guān)有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)惠待遇。應(yīng)聘留學(xué)人員向我市聘用單位無償捐贈(zèng)的儀器設(shè)備、儀表、零件、部件、化學(xué)試劑、圖書資料等，憑聘用單位及上級(jí)主管部門開具的證明，可免征關(guān)稅。
十四、上述回國(guó)留學(xué)人員是指公費(fèi)或自費(fèi)在國(guó)外正規(guī)大學(xué)取得學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位的人員，出國(guó)一年以上以各種方式派出的進(jìn)修人員、訪問學(xué)者、合作研究人員。留學(xué)人員來津工作，需向聘用單位提供本人護(hù)照、學(xué)歷或?qū)W位證明及駐外使（領(lǐng)）館開具的留學(xué)人員證明；進(jìn)修人員（含訪問學(xué)者）需提供本人護(hù)照、進(jìn)修成績(jī)證明。以上人員還需提供在國(guó)外的科研成果、論文、專利證明和有關(guān)資料的復(fù)印件全文；出國(guó)前在國(guó)內(nèi)評(píng)聘了專業(yè)技術(shù)職稱（務(wù)）的，需提供專業(yè)技術(shù)職稱（務(wù)）的評(píng)聘材料和證明。
（原載1994年2月16日《神州學(xué)人》）
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