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關(guān)于引進人才來湖南工作的若干規(guī)定
第一條 為了鼓勵和吸引出國留學(xué)人員，外省市具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、取得博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人才和我省緊缺、急需的其他人才（以下簡稱引進人才）來湖南工作，促進湖南經(jīng)濟和社會的發(fā)展，特制定本規(guī)定。
第二條 對引進人才實行來去自由、雙向選擇�？梢哉{(diào)入、應(yīng)聘，也可以采取講學(xué)、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)、合作研究、技術(shù)承包、技術(shù)入股，或領(lǐng)辦、自辦、合辦、承包各類企業(yè)和科研機構(gòu)等方式，為我省經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。對辭職來湖南工作的，經(jīng)考核合格，可以恢復(fù)本人原身份，工齡連續(xù)計算。國家機關(guān)、事業(yè)單位接受上述人才如受編制、用人計劃、工資基金等限制，可報編制、人事主管部門給予追加。
第三條 凡引進的人才，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘不受指標(biāo)限制，對拔尖人才可按有關(guān)規(guī)定實行破格晉升。
第四條 對引進的人才，其工資福利待遇由引進單位與本人商定，并允許高薪聘用急需人才。
第五條 對調(diào)入的引進人才，可以由引進單位一次性發(fā)給一定數(shù)量的安家費，并優(yōu)先解決住房問題，自費購房給予優(yōu)惠。引進人才的隨遷家屬原則上由用人單位安排工作，單位安排有困難的，可以由當(dāng)?shù)厝耸�、勞動部門妥善安排；子女上學(xué)由當(dāng)?shù)亟逃姓块T按就近的原則負責(zé)落實。
第六條 對引進的人才，其配偶和子女需要“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的，要優(yōu)先照顧解決，由地州市以上人事部門向同級計劃部門申報，省計委下達專項指標(biāo)，公安、糧食部門憑地州市以上人事部門審批材料和戶口遷移證及時辦理落戶等手續(xù)。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的，其家屬戶口可在縣（市）城區(qū)落戶。凡來湖南安家落戶的，一律不得收取城市增容費和違反國務(wù)院、省人民政府規(guī)定的其他費用。
第七條 各級政府和用人單位要根據(jù)工作需要，盡可能地為引進人才提供必要的圖書資料、儀器設(shè)備以及必要的科研場地，積極支持他們參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。要為學(xué)科帶頭人配備必要的助手。他們在進行科研開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)開發(fā)時，有關(guān)部門可以撥給一定數(shù)量的“資助經(jīng)費”和“科研啟動經(jīng)費”，對其中承擔(dān)省以上重點科研項目（包括科技攻關(guān)、工業(yè)性試驗、重點實驗室、工程中心建設(shè)等）的人員，還可以優(yōu)先從省科研經(jīng)費中予以支持。
第八條 引進人才創(chuàng)造了明顯經(jīng)濟效益和社會效益的，可以按湘政辦有關(guān)規(guī)定申報“科技興湘獎”。對合法獲得技術(shù)專利和科研成果的，以及在開發(fā)新產(chǎn)品、引進國外先進科技項目、向外推銷湖南產(chǎn)品、介紹外商來湖南投資等方面取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的，由受益單位給予獎勵，具體數(shù)額由雙方商定。
第九條 來湖南工作并要求落戶的留學(xué)人員，由接收單位的主管部門報地州市以上人事部門審批，憑人事部門出具的證明和申報人身份證件，到當(dāng)?shù)毓膊块T辦理常住戶口或臨時戶口手續(xù)。
第十條 來湖南工作的留學(xué)人員的管理、咨詢、服務(wù)、推薦安置等工作，由地州市以上人事部門具體承擔(dān)。
（原載1993年9月16日《神州學(xué)人》）
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