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中國將加快構(gòu)建技能人才評價體系
華聲報訊：為加強技能人才隊伍建設(shè)，繼續(xù)推進職業(yè)資格證書制度，我國有關(guān)方面已研究提出建立健全技能人才評價體系。根據(jù)這一方案，在今后3年里，我國勞動和社會保障部門將在全力推進職業(yè)技能鑒定社會化管理的同時，加快企業(yè)職工和院校畢業(yè)生技能水平評價方式的改革，逐步健全以職業(yè)能力為導向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的技能人才評價體系。
“對技術(shù)技能型人才的評價，將在現(xiàn)有考核模式上突出實際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)難題的考核要求，并增加新技術(shù)和新知識的要求。對知識技能型人才的評價，則根據(jù)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，突出新技術(shù)、新知識掌握和運用能力的要求�！敝袊鴩覄趧雍蜕鐣Ｕ喜坑嘘P(guān)負責人說�！皩秃霞寄苄腿瞬诺脑u價，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進步的需要，強化綜合性考核和多項技能的考核�！�
為推動技能人才評價體系的建立健全，中國勞動和社會保障部提出了五個結(jié)合的原則，即堅持職業(yè)能力與工作業(yè)績相結(jié)合，國家標準與崗位要求相結(jié)合，專業(yè)評價與企業(yè)認可相結(jié)合，行政指導與技術(shù)支持相結(jié)合，屬地管理與行業(yè)管理相結(jié)合。
中國國家勞動和社會保障部有關(guān)負責人表示，建立健全技能人才評價體系是在目前職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度上的進一步提升和拓展。
據(jù)悉，從1993年以來，職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)資格證書制度已取得初步成效。有關(guān)部門提供的數(shù)據(jù)顯示，目前全國城鄉(xiāng)勞動者中，已有4500萬人（次）經(jīng)過技能鑒定取得了職業(yè)資格證書。中國勞動和社會保障部副部長張小建表示，今后3年國家將重點抓好200個從業(yè)人員多、技術(shù)要求高的職業(yè)（工種）的技能鑒定，在確保質(zhì)量的前提下，實現(xiàn)鑒定數(shù)量每年遞增20%，3年后技師、高級技師新增50萬人。
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