日方雇主“理由”充分，推諉責(zé)任
2009年5月，埼玉縣戶田市的那家雇傭80多名不法就勞的食品加工農(nóng)產(chǎn)物流通服務(wù)的會(huì)社社長，55歲的社長清川光雄在被捕后向警方和媒體表示，自己過去也曾雇傭過日本人，因?yàn)樗麄兿诱局ぷ骰虿辉感菁偃粘銮�，�?huì)馬上辭職。后來也曾雇傭過有合法在留資格的外國人，但是因保險(xiǎn)等相關(guān)福利使得公司經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重等原因，不得不雇傭“黑戶口”的中國人。這些中國人，只努力干活，從來不會(huì)向公司提出過多的要求，相比較日本人和有合法在留資格的外國人，這樣的勞動(dòng)力是公司所需要的。所以而中國人能認(rèn)真干活。
埼玉縣警方對(duì)清川光雄的指控是，在2006年5月到2009年4月期間，明知因?yàn)槭欠欠诓豢赡苡芯蛣谫Y格，但還是安排3名中國人在該社的工場打工。警方表示清川光雄否認(rèn)了警方的指控，認(rèn)為那幾個(gè)中國人有就勞資格。據(jù)記者從警方處獲悉，被拘捕的76名中國人，大都是清川社長本人主動(dòng)雇傭的。一名曾被清川光雄所雇傭的25歲中國留學(xué)生向警方交代：“我聽從會(huì)社的指示，找來了50余人到會(huì)社，當(dāng)時(shí)沒有確認(rèn)一一確認(rèn)他們的身份。”
因不法就勞者的報(bào)酬低廉，且不需任何社會(huì)福利保障，所以深受部分日本“違規(guī)”公司的歡迎。有了很大的市場需求，甚至在日本還催生出了一個(gè)“見不得光”的不法就勞者中介行業(yè)。
2009年4月30日，埼玉縣警外事課等部門宣布，以違反入管法(助長不法就勞)的嫌疑，逮捕了住東京都豐島區(qū)的一名45歲華人女性。警方懷疑，該女子介紹3名非法入境的中國人，通過川崎市某派遣會(huì)社的安排，到埼玉縣坂戶市一家食品加工廠打工。
警方表示，派遣會(huì)社社長等4人已被逮捕和起訴，警方并且以助長不法就勞的幫助罪，將食品加工會(huì)社社長書類送檢。在這家食品加工會(huì)社，另有其他約50人涉嫌不法就勞被查獲。
日本政府清理不法就勞的5年計(jì)劃
記者就不法就勞及不法殘留問題采訪了日本法務(wù)省如果管理局總務(wù)課但當(dāng)。他向記者介紹：“日本政府法務(wù)省自從昭和26年(1951年)成立了入管局以后就開始了對(duì)這個(gè)問題的持續(xù)關(guān)注和專項(xiàng)整治。為此，多年以來一直都在積極采取各種措施。但是隨著日本經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，世界各國來日本的人數(shù)不斷增多，這也是造成不法就勞和不法殘留的一個(gè)重要原因。近些年隨著日本社會(huì)對(duì)這個(gè)問題的廣泛關(guān)注，入管局更是加大了對(duì)此的管理力度�！�
日本法務(wù)省入管局從2004年開始，展開“5年內(nèi)國內(nèi)非法滯留外國人減半”的行動(dòng)計(jì)劃，他們和各地警方聯(lián)手，采取嚴(yán)厲措施，花了5年時(shí)間，將在日本的不法滯在者人數(shù)減到一半以下。據(jù)法務(wù)局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2004年1月到2009年1月，共查處不法殘留者113072人，相比較2004年之前的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)219418人，減少了48.5%。法務(wù)省的“不法滯在者5年減半計(jì)劃”基本完成。
但同時(shí)記者也從那些“戰(zhàn)斗”在第一線的警員那里了解到：取締和搜查行動(dòng)，一年比一年困難�！暗栏咭怀吣Ц咭徽伞�，隨著入管警方強(qiáng)化打擊力度，那些不法滯在者賴以“生存”的假護(hù)照和假登錄證，造假也越來越巧妙，幾乎可以亂真。那些雇傭了不法就勞者的企業(yè)，也動(dòng)足了腦筋，將那些人分散居住，為了不在上下班路上遭遇上警察，改用工場派出專車接送。
針對(duì)2009年上半年打擊“成績”不夠理想，警方分析原因時(shí)表示：為了躲避警方和入管的集體大行動(dòng)，他們也學(xué)會(huì)了盡量避免群居生活，而是采取了小人數(shù)分散的居住方法，使得警方的行動(dòng)收效甚微，同時(shí)，警方也希望當(dāng)?shù)鼐用窭^續(xù)提供情報(bào)，幫助當(dāng)局清除不法滯在日外國人。
記者在從對(duì)法務(wù)省的采訪中得知，“5年內(nèi)國內(nèi)非法滯留外國人減半”的行動(dòng)計(jì)劃，還將繼續(xù)下去。
