華聲報(bào)珠海消息：據(jù)羊城晚報(bào)報(bào)道，11月26日，第二屆中國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)與發(fā)展論壇在中國留學(xué)生發(fā)源地珠海舉行。參與論壇的人士認(rèn)為，賦稅高、融資難、信用風(fēng)險(xiǎn)成為留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)的瓶頸。
20多年來，中國赴海外的留學(xué)人員約有100萬，回國的留學(xué)生約20萬-30萬。中國歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)會(huì)長王輝耀說，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，回國的留學(xué)生約占50%。經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的中國對(duì)留學(xué)生仍缺乏吸引力嗎？王輝耀說：“回國留學(xué)生一般收入較高，個(gè)人所得稅幾乎要交45%，而在新加坡，個(gè)人所得稅是20%，香港才16%，比中國內(nèi)地更有吸引力。用人用得最好的仍然是外資企業(yè)，而政府機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、民營企業(yè)的用人機(jī)制仍不足以吸引更多的留學(xué)人員�！�
留學(xué)生們抱怨說，各地與留學(xué)生洽談時(shí)，首先審視留學(xué)生的錢袋，看重他們有沒有錢，而留學(xué)生并不是大款。王輝耀認(rèn)為，對(duì)于留學(xué)生而言，政府的重點(diǎn)不應(yīng)是招商引資，而是招才引智，軟實(shí)力更重要，也是留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)。其實(shí)，留學(xué)生帶進(jìn)來的不僅僅是技術(shù)，更重要的是西方的軟系統(tǒng)。
幾乎所有有勇氣回國創(chuàng)業(yè)的人都會(huì)在“融資”上碰一鼻子灰，或跌入“誠信”陷阱。留學(xué)生們直率地指出，“失信”不是民營企業(yè)獨(dú)有，國有大企業(yè)也一樣。
“調(diào)整心態(tài)”是所有“過來人”的忠告。高小遠(yuǎn)說，一個(gè)朋友去年回國前說，要求不高，月薪5萬元就行。高小遠(yuǎn)告訴他：“你把月薪調(diào)到1萬元更現(xiàn)實(shí)�！�
