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國外經(jīng)濟的不景氣，讓留學生暑期實習也出現(xiàn)了“回潮”，選擇歸國實習的留學生群體日益壯大，甚至包括高中畢業(yè)即出國的小留學生。在他們看來，回國實習既能盡早了解國內(nèi)的工作環(huán)境，也能提升自己的就業(yè)競爭力，甚至有人稱其為回國“鍍金”。
“是否回國實習，主要取決于學生的職業(yè)規(guī)劃。比如將來有志在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)或在國內(nèi)發(fā)展的學生，就可以提早回國提早投入到相關行業(yè)里去。也有些國外院校的教授希望學生能寫出中國特色的畢業(yè)論文來，部分學生也因為這個原因回國實習，得到第一手資料”，啟德教育集團副總裁、資深留學專家李冠軍說。
職場專家也持相同觀點，建議留學生在選擇是否回國實習時，首先考慮今后的職業(yè)規(guī)劃。建議小留學生不要盲目找實習單位，不要將實習混淆為勤工儉學，如果花費不菲的成本回國實習，只是找份類似勤工儉學或兼職工作，對以后就業(yè)而言含金量并不高。
此外，小留學生由于離開中國時年齡較小，通常沒有實習或工作經(jīng)驗，回國后，對國內(nèi)工作環(huán)境的適應肯定不如國內(nèi)的學生，如何在短時間內(nèi)盡快地融入環(huán)境，如何讓實習起到事半功倍的效果，都是讓他們頭疼的問題。
在和中留學總部市場部留學業(yè)務總監(jiān)沙赫看來，企業(yè)最看重學生的實習心態(tài)，以及對待實習的態(tài)度。作為曾經(jīng)的小留學生，沙赫也曾經(jīng)有過回國實習的經(jīng)歷。1999年高三畢業(yè)后，沙赫赴英國就讀市場營銷專業(yè)，2002年暑假曾回國在北京一家涉外5星級酒店實習。實習過程中有意識地鍛煉自己與同事配合的溝通及團隊協(xié)作能力，觀察管理制度是如何有效執(zhí)行的，思考國內(nèi)外不同企業(yè)在管理制度方面的異同，這些既讓他在短期的實習中很快融入了工作環(huán)境，也獲益頗豐。
實習途徑
1 家人朋友幫忙介紹
一般而言，家人朋友介紹實習單位是留學生普遍采用也最有效的途徑，既可免去一些繁瑣的實習手續(xù)，也能保證信息的可靠性。
2 網(wǎng)上搜索招聘計劃
借助網(wǎng)絡可以搜索到公司近期、甚至于遠期的招聘實習生計劃�？梢躁P注以下幾類：一類是各大招聘網(wǎng)站的校園頻道，一類是國內(nèi)院校的就業(yè)網(wǎng)站和BBS，一類是目標企業(yè)的招聘信息。對于最后一類，利用好專業(yè)優(yōu)勢，可以先了解自己留學院校中該專業(yè)的畢業(yè)生主要去了哪些公司，如果在中國有分支機構或業(yè)務，一般也會有實習生招聘計劃，有針對性投，可能性會更高一點。
3 借力海外校友會、同鄉(xiāng)會
目前，不少使館都會組織校友會，在網(wǎng)上定期或不定期地發(fā)布就業(yè)及實習信息，及時加入有助于擴大信息來源的渠道，成為小留學生以后獲取實習機會的途徑。通過同學會或同鄉(xiāng)會獲得實習，則更容易和企業(yè)建立直接聯(lián)系，而且由于介紹實習的人也處于該企業(yè)，可使留學生獲得更多的實習機會。此外，往屆畢業(yè)生也是一個很好的資源，因為他們都有實習經(jīng)驗和一定的人脈關系，可向在校生提供很多寶貴的招聘信息。
“鍍金”感受
國內(nèi)實習含金量一點不比國外差
欒楠，英國帝國理工大學土木與環(huán)境工程專業(yè)大學三年級
“給總工程師做助理，辦公室就設在工地旁邊的簡易房里，連女廁所都沒有。去資料室研究圖紙，頂著烈日去工地拍照，查找安全問題，寫報告，每天也不覺得累，特帶勁兒�！被貞浧鹨郧盎貒鴮嵙暤慕�(jīng)歷，欒楠依舊很興奮。
2004年，還在上高二，欒楠只身遠赴英國留學。2007年3月份，欒楠開始考慮實習，打算在四五月份考試結束后就回國，“但其實這個時間已經(jīng)晚了，因為當時才大一，對實習沒什么概念，等到醒悟過來的時候，都已經(jīng)到三四月份，申請也快截止了。所以一開始，雖然申請了很多北京、上海的企業(yè)，但后來還是走了捷徑，在同學父親的幫忙介紹下，去了北京城建集團。
