截至2005年底，中國科技人力資源總量已達4200萬人。4月29日，中國科協(xié)發(fā)布的中國第一份科技人力資源發(fā)展研究報告，通過對科技人才國內外流動的情況調查，流出量明顯大于流入，“人才流失”現象仍然比較嚴重。
報告顯示，自改革開放以來，中國先后有70余萬具有高等學歷的人員出國留學，但是學成回國的人員不到三分之一，三分之二以上的人選擇在國外發(fā)展。有關調查顯示，1985年以來，清華大學北大涉及高科技專業(yè)的畢業(yè)生7成以上去了美國。
報告另外指出，跨國企業(yè)在華研發(fā)機構帶來的“內流失”等問題已成為中國科技人力資源流向值得關注的新趨勢。報告稱，一些跨國公司在華設立的研發(fā)機構中的中國研發(fā)人員和技術專家雖然在國內工作，但從其服務對象看，研究成果或貢獻的歸屬不能合理計入中國的統(tǒng)計范疇，因此，這類人員卻不能合理地納入中國科技人力資源的范疇。
需要注意的是，外資企業(yè)對中國研發(fā)人員的爭奪已經帶來了嚴重的后果。報告指出，2005年，在我中國高技術產品進出口的各類企業(yè)中，外商獨資企業(yè)的進出口在全部高技術產品的比重均超過60%。
調查顯示，目前已有來自14個國家的400多家世界500強企業(yè)在華建立了研發(fā)機構。一些在華跨國企業(yè)已成為海歸人士和國內名牌高校畢業(yè)生就業(yè)的首選。
報告還指出，盡管中國科技人力資源已經出現“回流”趨勢，留學歸國人員數量持續(xù)增長，但流出明顯大于流入，“人才流失”現象仍然比較嚴重，高層次科技人力資源稀缺現象依然存在。
