發(fā)表評(píng)論
目前國(guó)內(nèi)各地吸引海外高層次人才的最新進(jìn)展如何？為感受各地扶持海歸創(chuàng)業(yè)的新動(dòng)向，我們來到了中國(guó)經(jīng)濟(jì)大省山東的沿海港口城市——青島。
3月末的青島春寒料峭，一場(chǎng)及時(shí)的春雨將美麗的海濱城市刷洗得干干凈凈，迎面撲來的海風(fēng)仿佛在歡迎著我們清晨的造訪。下火車后，筆者同青島人事局的工作人員驅(qū)車前往此行的目的地——青島留創(chuàng)園。
汽車行駛在靠海的街道上，遠(yuǎn)處海面上的鳥兒引起了我們的注意，人事局的高杰告訴我們，那就是海鷗。而在筆者接下來的采訪中，“海鷗”意外地成了一個(gè)高頻詞語。
“過去我們海歸人才少，我們?nèi)耸虏块T千方百計(jì)要留住海歸人才，就算要送出去，也是和別的城市作交換，這種方式我們稱之為人才交流。”青島市外國(guó)專家局的先明副局長(zhǎng)接受了筆者的采訪。先局長(zhǎng)告訴筆者：“過去海外歸國(guó)人才少，引才和用才的思路也相對(duì)狹隘，引進(jìn)的海歸只作為自己城市的固有人才。而現(xiàn)在海歸數(shù)量日益增多，中央和基層政府又出臺(tái)多重優(yōu)惠政策，各種限制不復(fù)存在，人才可以去最需要他的地方，而這最需要的地方往往不止一個(gè)，他們往來于國(guó)外、國(guó)內(nèi)各城市之間，我們稱其為‘海鷗’，現(xiàn)在‘海鷗’已經(jīng)呈現(xiàn)出普遍化趨勢(shì)�！�
“世界經(jīng)濟(jì)全球化，社會(huì)人口流動(dòng)也因此加速，雙向的人才交流明顯落伍，所以我們提出了人才環(huán)流，支持人才多向流動(dòng)，并為人才環(huán)流搭建平臺(tái)�！毕染珠L(zhǎng)介紹，通過這兩年的實(shí)踐操作，海歸人才互助協(xié)作機(jī)制已經(jīng)在青島初步建立，2008年3月青島與上海簽署協(xié)議，搭建區(qū)域海歸創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。目前青島和國(guó)內(nèi)其他城市的海歸人才互通網(wǎng)絡(luò)也在建設(shè)之中，海歸人才環(huán)流必定會(huì)構(gòu)建區(qū)域人才合作共贏的美好前景。
加拿大留學(xué)歸國(guó)的衛(wèi)欣現(xiàn)在在青島工作，他是“海鷗一族”的典型代表。1996年衛(wèi)欣復(fù)旦大學(xué)本科畢業(yè)，赴美攻讀微生物碩士學(xué)位，后前往加拿大，在非政府組織國(guó)際可持續(xù)發(fā)展中心工作，2004年，他借助加拿大康是福工程技術(shù)公司的投資，創(chuàng)辦了合資企業(yè)加拿大(青島)康旭工程科技有限公司，經(jīng)營(yíng)第三代太陽能空氣加熱技術(shù)——太陽墻，該項(xiàng)技術(shù)在節(jié)能建筑、農(nóng)產(chǎn)品干燥等多個(gè)領(lǐng)域均可應(yīng)用。公司成立后，衛(wèi)欣為了學(xué)習(xí)最新的太陽能空氣加熱技術(shù)經(jīng)常奔波于不同國(guó)家之間，也為了市場(chǎng)需求來往于國(guó)內(nèi)不同城市之間。短短幾年，中國(guó)內(nèi)地的太陽墻市場(chǎng)已經(jīng)初具規(guī)模，2008年北京奧運(yùn)會(huì)的多個(gè)賽事場(chǎng)館建設(shè)中都運(yùn)用了該項(xiàng)技術(shù)。“海外人才并不一定非要局限于某個(gè)城市，人才的流動(dòng)能夠發(fā)揮更大的優(yōu)勢(shì)�！毙l(wèi)欣說。
2008年底，中央人才工作協(xié)調(diào)小組對(duì)實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”作出部署。其中關(guān)于引進(jìn)的人才有這樣的描述“每年在國(guó)內(nèi)工作一般不少于6個(gè)月”，從這里便可以看出，國(guó)家對(duì)引進(jìn)海外人才的地域限制在放松。像衛(wèi)欣一樣經(jīng)常往來于兩國(guó)的“海鷗”也將會(huì)越來越多。青島的“人才環(huán)流”無疑正在這方面做著有益的嘗試。(彭 澎 于躍飛)
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