發(fā)表評(píng)論
企業(yè)用人，有時(shí)也會(huì)看你的配偶或伴侶。如果另一半反對(duì)你加班、緊迫盯人“黏”得太緊、或讓你工作有后顧之憂，恐怕會(huì)妨礙你的前途。
有些應(yīng)征者對(duì)面試官詢問“有沒有男(女)朋友？”、“你男(女)朋友會(huì)反對(duì)你的工作嗎？”、“你男(女)朋友在外面等你啊？”等問題，有些引以為忤，“干嘛刺探我的私事？真沒禮貌！”
其實(shí)，企業(yè)不是想刺探你的私事，而是擔(dān)心伴侶會(huì)影響到你的工作。一位電源供應(yīng)器大廠的研發(fā)主管表示，通�！肮r(shí)較長(zhǎng)”的工作，比如研發(fā)工程師、公關(guān)、房屋中介經(jīng)紀(jì)人等，特別在意員工的男女朋友或配偶。員工的另一半若對(duì)其工作有意見，難免會(huì)動(dòng)搖員工穩(wěn)定度，所以主管會(huì)適度關(guān)切，也是人之常情。
男女朋友陪同 小心面試扣分
某些主管對(duì)于“太黏”的年輕情侶，例如面試時(shí)愛相隨、私人熱線多、頻繁到工作場(chǎng)所站崗盯梢等，是頗為感冒的。一位科技業(yè)人資主管就挑明表示，男女朋友陪同面試的人，恐怕以后會(huì)對(duì)加班很有意見，“面試時(shí)我會(huì)減分。”
至于辦公室戀情，奧古傳媒執(zhí)行董事唐玉書表示，“要衡量公司文化的接受度，但就算容許，也一定要低調(diào)，否則會(huì)影響他人觀感，甚至被詬病公私不分�！蹦贻p人一定要注意，小心愛得過火，燒到了工作。
用人先看他的配偶？
如果你是重要干部，伴侶甚至?xí)兂梢环N觀察指標(biāo)。臺(tái)灣一位前政要曾說過，蔣經(jīng)國(guó)告訴他，“用人時(shí)要先看他的老婆！如果太太不象樣，先生也沒辦法把事情做好�！彪m然企業(yè)不至于“看對(duì)方配偶”選接班人，但配偶關(guān)系、家庭狀況，確實(shí)是許多企業(yè)觀察高階干部的參考指標(biāo)之一。
特別是在本土中小企業(yè)，高層關(guān)系緊密，除了公事，私下也常有聯(lián)誼活動(dòng)，這些活動(dòng)可能就是“打分?jǐn)?shù)”的場(chǎng)合。法德科技營(yíng)銷副總經(jīng)理吳銘鴻透露，有一家企業(yè)就存在一個(gè)被戲稱為“貴婦團(tuán)”的非正式小團(tuán)體，以大老板夫人為首，成員都是各核心幕僚的太太，一方面是維持情誼；另一方面，也可搜集一些情報(bào)，作為觀察干部們的參考依據(jù)。
人脈豐厚的前國(guó)際青商會(huì)總會(huì)執(zhí)行長(zhǎng)簡(jiǎn)郁峰觀察，許多大老板們會(huì)觀察干部家庭，假設(shè)老板口袋名單中有兩個(gè)人，一個(gè)配偶經(jīng)常掣肘，一個(gè)則全力相挺，通常后者就會(huì)擠掉前者，“很多老板都會(huì)覺得，一個(gè)連‘安內(nèi)’都做不到的人，是沒辦法‘攘外’的�！�
精英公關(guān)執(zhí)行長(zhǎng)嚴(yán)曉翠譬喻，重要幕僚就像是公司長(zhǎng)期投資的股票，而他們的家人、男女朋友則都是這張股票的“利益關(guān)系人”，“這可都是會(huì)影響‘股價(jià)’的！”(來源：臺(tái)灣《Career職場(chǎng)情報(bào)志》雜志，作者：李翠卿)
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