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當?shù)貢r間11月21日晚，主題為“留學、創(chuàng)業(yè)、海歸”的第四屆企業(yè)精英美國論壇在紐約哥倫比亞大學舉行。來自中國國內(nèi)的10數(shù)家民營企業(yè)負責人與在紐約當?shù)氐挠?00名中國留學生“面對面”，希望借美國金融危機工作難找之際，吸引優(yōu)秀留學生回國就業(yè)，為民營企業(yè)“儲備人才”。圖為在哥倫比亞大學的講堂內(nèi)，中國民營企業(yè)家的演講吸引了眾多中國留學生。 中新社發(fā) 魏晞 攝
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中國僑網(wǎng)消息：金融風暴使近期“海歸”回國發(fā)展的數(shù)量激增。意大利《歐聯(lián)時報》12月19日刊發(fā)時評文章指出，雖然中國的發(fā)展需要海歸精英，中國對人才的渴求是迫切的，但是那些抱著只要有海外留學背景就一定能得到金飯碗的思想，恐怕也照樣行不通。大多數(shù)中國企業(yè)看中的是海歸所具備的能力和素質(zhì)，而不是僅僅是一紙“洋文憑”。所以留學生們應該客觀冷靜的分析自身條件，選擇一條最適合自己的發(fā)展道路，而絕非盲目追隨“回國熱潮”。
文章摘錄如下：
金融風暴橫掃全球，受到這場風暴的波及，覆巢之下豈有完卵？在危機籠罩的國家和地區(qū)，舉步維艱的各個行業(yè)紛紛忙著準備“過冬”，伴隨經(jīng)濟危機的裁員減薪潮在這個冬天上演了，只是所有人都不知道這個冬天還將延續(xù)多久……
面對如此殘酷的現(xiàn)實，近期“海歸”回國發(fā)展的數(shù)量激增，大批海外留學生紛紛收拾行囊回國，準備在本土大展拳腳，尋找自己事業(yè)的新起點，一股“歸國熱潮”正在逐漸被掀起。
在中國歷史上，大規(guī)模的人才回歸一共有兩次。第一次是在新中國成立初期，以著名科學家錢學森等為代表的海外華人紛紛放棄優(yōu)厚待遇回到中國，投身于中國的建設。第二次是在1992年鄧小平南巡講話后，出國留學人數(shù)達到了150多年來的最高潮，同時大批留學生在這個時候選擇回國創(chuàng)業(yè)，形成了又一次強大歸國潮。而這一次興起的“歸國熱潮”的背景則是全球金融危機肆虐，留學生面臨嚴峻就業(yè)壓力，多少有些不得已而為之的尷尬。
筆者發(fā)現(xiàn)，最近中國媒體和不少海外華人媒體的報道中均對此次“歸國熱潮”持肯定態(tài)度，并積極鼓勵留學生們回國創(chuàng)業(yè)。那么回國創(chuàng)業(yè)這條路是否對于每一位留學生都適合？是不是只要回國就注定一定可以大有作為呢？
就目前形勢分析，可以得出一個樂觀的判斷，中國是受到金融危機影響最小的國家之一，同時中國政府做出積極應對，進行國家宏觀調(diào)控，例如中國政府出臺的十大措施，未來兩年里將投資4萬億元大規(guī)模擴大內(nèi)需等政策，使得目前和未來一段時間的中國國內(nèi)經(jīng)濟可以保持相對平穩(wěn)的發(fā)展。同時，為了應對危機，中國會加快“走出去”的腳步來促進近一步的國際化，中國各個企業(yè)對既懂中國國情又具有海外學習經(jīng)驗的海歸精英人才的迫切需求，的確可以給海歸們創(chuàng)造更多用武之地和施展拳腳的機會。以上這些都可以看作海歸們選擇回國創(chuàng)業(yè)的理由。
盲目樂觀并非中國人的處世方式，所以給“歸國熱潮”降降溫也許可以讓我們更冷靜的看待問題。
盡管中國受金融危機的沖擊相對較輕，但是這場危機究竟會延續(xù)到什么時候無人知曉。雖然中國的發(fā)展需要海歸精英，中國對人才的渴求是迫切的，但是那些抱著只要有海外留學背景就一定能得到金飯碗的思想，恐怕也照樣行不通。大多數(shù)中國企業(yè)看中的是海歸所具備的能力和素質(zhì)，而不是僅僅是一紙“洋文憑”。中國的就業(yè)形勢恐怕也并非如想象中的那么樂觀。畢竟近些年“海歸”變“海待”的事例屢見不鮮。
除去客觀原因，再來分析海歸本身，大多數(shù)留學生都是同齡人中的佼佼者，有了國外求學工作的經(jīng)歷，難免都會有一點小小的優(yōu)越感。這樣一來他們對自己的期望值也會比較高，估計沒有人不期待高職位，高薪。這樣一來在目前大批“海龜”蜂擁回流的大趨勢下，難保留學生就業(yè)壓力不會增強，要想獲得理想的職位恐怕也不是一件容易的事。
在當前復雜的經(jīng)濟形勢下，對于廣大留學生而言，應該客觀冷靜的分析自身條件，選擇一條最適合自己的發(fā)展道路，而絕非盲目追隨“回國熱潮”。(博源)
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