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近年來，中國研修生在日本遭遇不公平待遇的新聞時常見諸報端。是研修生吃不起苦？是日本雇主黑心剝削？還是國內的中介沒有盡到保護同胞的義務？
對此，記者進行多方調查，以探究中國研修生變成“現(xiàn)代包身工”背后的秘密。
研修生：想一年掙10萬元
同真正的出國留學不同，不少研修生心里都清楚，去日本就是干活兒存錢的。
在日本京都工作過兩年多的曾義坦言，當年自己選擇去當研修生就是因為“在上海大專畢業(yè)后走投無路，既想賺錢又想學語言”。
曾義給記者算了一筆賬，他在京都的工廠流水線上當小工，每個月能賺7000—10000元人民幣，收入相當于上海高級白領。自己平時吃住都在工廠，沒什么額外開銷，兩年后回國時，已經存下了近20萬元人民幣。
像曾義一樣，不少中國研修生都懷揣著一個淘金夢，并沒有準備好迎來跟國內安逸的生活沒辦法比擬的艱辛。
在流水線上每天站立工作12個小時以上，幾乎沒有休息日，悶熱的寢室里沒有空調，10多個人合用一個洗澡的水龍頭……
曾義告訴記者，實在受不了那里的艱苦生活和工作環(huán)境，大家只能抱頭痛哭，卻從來不敢提出回國。“不少人出來時付給中介的幾萬元錢，還是家里東拼西湊借來的，家里人就指望著他們打工還債，回老家蓋房子�！�
于是，大多數(shù)研修生只能選擇隱忍。
日本雇主：他們是廉價勞工
然而，曾義他們的隱忍并不能真正得到別人的認同和尊重。不少研修生說，他們經常受到上司的辱罵：“混蛋！好好干活！”
正在復旦大學留學的日本學生關駿一郎坦言，無論是否通過合法途徑入境，在不少日本人的印象中，這些研修生就是打黑工的。“我覺得他們在日本的狀況就像中國進城的農民工�！�
關駿一郎說，在日本，這些研修生可以說是最低層次的勞動力，不少公司看中他們的原因只有一個，便宜。
“在麥當勞之類的快餐店、便利店打工，像我這樣的日本人一般900日元/小時，但中國研修生可能只有500-600日元/小時�！�
便宜，令不少勞動密集型的日本公司十分青睞“價廉物美”、容易操縱的中國研修生。而不少日本機構也看準了這個“商機”。
關駿一郎告訴記者，據(jù)他所知，有些語言學校給研修生發(fā)留學簽證，只要求他們注冊，卻不需要上課，任由他們打黑工。
2009年1月日本長崎縣西海市查獲的一起中國研修生提供虛假報告案中，接收單位按照規(guī)定應該安排研修生進行為期160個小時的研修。實際上，這批中國研修生僅僅集體研修了5天，且沒有明確的時間紀錄。
針對這一現(xiàn)象，在日本留學多年、長期研究對日民間索賠問題的華東政法大學國際法學院副教授管建強指出，這些日方公司就是在打擦邊球。
“總體來說，日本是個法治國家，很多公司并不敢明目張膽違反法律。他們往往使些小伎倆，找合同約定中模糊不清的地方來鉆空子�！�
國內中介：“娘家人”成“周扒皮”？
“研修生遭受不公平對待，日方公司能鉆到合同中的空子，國內的中介應該負很大的責任�！惫芙淌谔寡裕薪楸緫茄行奚摹澳锛胰恕�，可現(xiàn)在卻成了“周扒皮”。
“比如說，進入訴訟階段后，起訴的主體可以是研修生，也可以是中介公司，因為勞務合同其實是中介跟當?shù)毓竞炇鸬�。但是，這么多研修生勞資糾紛中，中介處于集體失聲的狀態(tài)，幾乎沒有幫研修生共同起訴的，這很說明問題。”
2009年1月，研修生施駿向日本《新華僑報》投訴：“當時浙江某中介公司招工時說得很好，每周工作的時間不超過40小時，超過的都算加班，第一年每月的研修津帖是60000日元，第二年的技能實習是月基本工資130000日元。于是，我們交了26000元人民幣的中介費來當研修生�！�
可實際上，到了日本，施駿才發(fā)現(xiàn)，基本工資、加班費、休息日等都遠少于合同約定�！拔覀兏薪榻簧妫麄冎蛔屛覀兊�。”
更令施駿氣憤的是，第二年，這家中介公司又非法向他們征收了200000日元(近15000元人民幣)的管理費。最終，當施駿等人跟日方公司交涉時，他們卻在2008年7月被開除了。此時，原本可為他們做主的、擁有完全資質的中介還是不管不顧。
在管建強教授看來，這樣的案例中，國內的中介公司充當了極不光彩的“幫兇”角色。
“這些中介幾乎都有資質，也從事對外勞務輸出服務多年，難道他們會不知道原先的合同文本中有漏洞嗎？難道他們不應該作為訴訟主體，為這些研修生做主嗎？但他們往往選擇睜一只眼、閉一只眼，只考慮做成生意賺到錢，根本不考慮同胞的切身利益�！�
律師：合同中應約定“國民待遇”
研修生應該如何保護自己？管教授認為，出國前必須仔細研究中介提供的勞務合同，看清是否約定“勞動條件要求享受日本國民待遇”。
如果已經遭受了不公對待，想要采取法律措施，管教授也提出了三條建議。
一，當事人可以自己寫訴狀遞交到當?shù)胤ㄔ�，像這樣的小額訴訟一般會在簡易法庭開庭審，訴訟周期不長。二，受害人可以寫信給日本律師協(xié)會說明自己經濟困難，律師協(xié)會可能會派出公益律師免費為受害人打官司，同時也可以申請免除訴訟費。
“不過，這兩個方法都要求當事人必須有很好的日語能力，而不少研修生難以做到�！惫芙淌谡f，這樣的情況下，求助中國大使館、領事館是第三種好辦法，“在領館進行咨詢基本上都是免費的�！�
“其實，大部分日本企業(yè)是守法的，沒有空子可鉆，他們就會考慮自己的違法成本�！惫芙淌谡J為，要杜絕研修生被虐案再次發(fā)生，應當從源頭抓起，加強對國內中介的監(jiān)管。
關駿一郎說，他從不擔心研修生會擠占日本人的打工機會，反而對它們的生存狀態(tài)頗為憂慮。曾義也告訴記者，日本媒體其實在很多問題上偏向中國，在研修生遭受不公待遇的事件上，很多日本媒體都表示出了極大的關注和同情。
“盡管工作、生活有些艱苦，但的確能賺到不少錢，也能學到些技術�！�
正如2008年12月，中國駐大阪總領事館經商室劉云清參贊在日本靜岡縣組織的中國研修生派遣企業(yè)駐日機構工作會上所言：“日本研修生市場是我國對外勞務合作的最大市場，研修生事業(yè)是中日雙方互惠雙贏的事業(yè)�！�(盧烴）
