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中國僑網(wǎng)消息：據(jù)美國《世界日報(bào)》編譯報(bào)道，接替舊金山警局長方宇文職務(wù)的人選已開始在全國展開征尋，舊金山官員將其視為聘請一名可以扭轉(zhuǎn)衰退的經(jīng)濟(jì)，改善警局的質(zhì)量并保障所有工作的新警局長。
物色新警局長人選需考慮幾項(xiàng)重點(diǎn)，如不要高估了舊金山的經(jīng)歷。舊金山的確是一個(gè)獨(dú)特、多元化且政治活躍的城市，但也是一個(gè)急需解決兇殺案、街頭犯罪和游民問題的城市。一個(gè)外來人需要一段時(shí)間調(diào)適，但警局長人選是要試圖改造警局，而不是競選市長。
曾在警局委員會(huì)服務(wù)三年，在去年11月當(dāng)選市議員的戴維•坎帕斯說：“不論是外來人或本地人，只要他是個(gè)改革者，我都不在意�！�
另一項(xiàng)重點(diǎn)是，除舊布新。警局的一些改變，如更新科技、致力于小區(qū)警力和精簡指揮系統(tǒng)，已多次被提出和研究。改變即將到來，新警局長應(yīng)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
對一個(gè)擁有優(yōu)秀履歷的外來人還說，工作不穩(wěn)定顯得這項(xiàng)職務(wù)毫無吸引力。
自1986年的佛蘭克•佐敦警局長以來，任期最長的是六年，自佐敦以來換過七名警局長，其中四人的任期未超過兩年。
了解這不是一個(gè)文書工作，而是一個(gè)官職也是重要的。方宇文以長時(shí)間工作和支持創(chuàng)新建議獲得好評，但她不習(xí)慣面對公眾。甚至方宇文的支持者史帕克也表示，警局長必須是個(gè)“強(qiáng)硬的領(lǐng)導(dǎo)者并能鼓舞人心，但我不認(rèn)為有人會(huì)說方宇文是能鼓舞人心的”。
另外，警局內(nèi)的士氣必需改善。不僅是警察士氣低迷，一些資深警員發(fā)現(xiàn)，由于退休政策改變，他們可以在接近60歲時(shí)退休，并領(lǐng)取90%的薪資，合格的警員于是離開。在勃朗市長時(shí)期擔(dān)任警局長六年半的劉百安說：“我認(rèn)為這使許多警察感受不到支持。只有士氣高漲時(shí)，自尊心才會(huì)跟著提高�！�
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